02 апреля 2020 19:56

02 апреля 2020 19:56

Видимая польза компетенций

В этом году впервые в рамках Слёта была организована секция «Формирование резерва молодых руководителей», основной задачей которой стало развитие у перспективных руководителей управленческих компетенций и навыка построения эффективной коммуникации в коллективе.

«Мы работали в очень интересном формате, – рассказывает Юлия Калашникова, председатель Совета молодых специалистов Куйбышевской железной дороги. – Профессиональные тренеры учили нас правильно вести диалог, выстраивать внутрикорпоративные коммуникации, дискутировать. Полученные знания мы тут же применяли во время тематических встреч с vip-гостями, среди которых были Александр Микоян, генеральный директор «Hewlett-Packard» в России, Сергей Кобзев, технический директор ЗАО «Трансмашхолдинг», Антон Награльян, начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» и др. Мы учились тщательнее прорабатывать задаваемые вопросы, правильно вступать в дискуссию, высказывать свою позицию, глубже изучать собеседника, понимать его позицию по той иной проблеме».


Каждая из встреч становилась предметом рефлексии. Ребята анализировали свои удачи и промахи,  отмечали сильные и слабые стороны.  Особо бурные дебаты развернулись по темам: «Ротация кадров» и «Совершенствование кадрого резерва».


Главный инженер Сызранской дистанции электроснабжения Евгений Кузнецов отмечает, что очень приятно чувствовать себя частью большой сплочённой команды.


«Работа была напряжённой, но при этом очень интересной. Мы принимали участие в открытых дискуссиях с топ-менеджерами компании, тренингах и семинарах с экспертами.  Задействован был каждый участник, – говорит он. – Важно, что в процессе подготовки мы не только получали информацию, но и  анализировали её. Это способствовало  формированию  позиции, которая позволит достигать тех или иных целей в работе с коллективом».


Заместитель начальника Дирекции пассажирских обустройств по финансово-экономическим вопросам Андрей Андреев считает, что те знания, которые он приобрёл во время работы секции, помогут ему в повседневной работе, в межличностном общении с коллегами.


«Наш поток был самым массовым – его участниками стали более 200 молодых руководителей, которые прошли многоступенчатый отбор и зарекомендовали себя в качестве профессионалов и лидеров в своих подразделениях, – рассказывает Андрей.  – Приятно было встретить знакомых, с которыми подружился на предыдущих слётах, и узнать, что практически у всех произошёл стремительный рост в карьере, многие ребята заняли руководящие должности».


Как и Андрей, Михаил Романенко, начальник отдела организации коммерческой работы и условий перевозок Куйбышевской дирекции управления движением, в работе Слёта молодёжи ОАО «РЖД» участвовал не впервые.


«Очень понравилось, что в этот раз нам давали прикладные знания, – делится он своими впечатлениями.  – С нами работал высококвалифицированный тренер – президент Международной методологической ассоциации Сергей Попов. – Для молодых руководителей была подготовлена обширная программа, включающая экспертные мастер-классы, аналитические сессии, а также различные площадки, где мы оттачивали свои коммуникационные навыки».
Он уверен, что Слёт – прекрасный повод для самомотивации.


«Видишь, как люди меняются, как они растут и начинаешь размышлять: раз другие могут, то и я смогу добиться чего-то большего», – убеждён Михаил.


Несмотря на то, что на счету каждого из делегатов Слёта немало достижений, всем есть чему поучиться и к чему стремиться. Юлия Калашникова после Слёта решила заняться  изучением  английского языка, считая , что это нужно и для карьеры, и для общения, и для личного развития. В ближайшее время она собирается записаться на курсы.


Обмениваясь в рамках работы секции  профессиональным опытом и идеями, молодые руководители сумели развить свой  творческий потенциал и лидерские качества, управленческие компетенции, расширили социальные связи.


Для каждого из участников  это  возможность не только приобрести новые знания и навыки, но и серьёзный шанс для продвижения в компании и построения успешной карьеры.

Светлана Мяченкова
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31