"/> Энергия молодости конвертируется в успех | Красноярский железнодорожник | Газета от 20081003 | 8 полоса
01 июня 2020 01:27

01 июня 2020 01:27

Энергия молодости конвертируется в успех

Проекты, представленные на слёте, могут смело реализовываться на железных дорогах России.
Второй день работы начался с открытия выставки 56 инновационных проектов.
- Обратите внимание на наш стенд, - просят старшего вице-президента ОАО "РЖД" Бориса Лапидуса молодые люди с Куйбышевской дороги. Тема их разработки - "Применение мультимедийных технологий при изучении основных инструкций ПТЭ".

Проекты, представленные на слёте, могут смело реализовываться на железных дорогах России.

 

 Второй день работы начался с открытия выставки 56 инновационных проектов.

 - Обратите внимание на наш стенд, - просят старшего вице-президента ОАО "РЖД" Бориса Лапидуса молодые люди с Куйбышевской дороги. Тема их разработки - "Применение мультимедийных технологий при изучении основных инструкций ПТЭ".

 - Инструкции надо знать назубок, - говорит Борис Лапидус.

 - Да невозможно всё держать в голове! - парирует инженер Станислав Сугак. - Мы предлагаем материал на современных носителях в формате 3D.

 Борис Моисеевич соглашается, что такой вариант приемлем, вспоминая, что в детстве он выучился читать по текстам инструкций, когда его мама была дежурной по станции.

 Пожелав удачи, вице-президент направляется к другому стенду, где участники уже готовы ответить на любые каверзные вопросы. Около стенда красноярцев "Открой нас для себя" он задерживается и рассматривает доброго символического медведя.

 - Идея хорошая, - улыбается Борис Лапидус. - Положительные эмоции детей будут ассоциироваться с компанией "Российские железные дороги".

 Начальник отдела профессионального обучения Северо-Кавказской магистрали Любовь Корницкая отметила, что все идеи ребят актуальны, но с точки зрения точности осмысления и реалистичности инновационными назовёшь не все - некоторые проекты нежизнеспособны.

 

 - По всему видно, - считает строгий эксперт, - что темы не отработаны на местах с практиками. Возможно, дорожные специалисты там не идут на контакт, а может быть, сами разработчики не видят перспектив получения информации из разного рода источников.

 На слёте недостатка в информации и общении с профессионалами не было: лекции на актуальные темы, семинары с менеджерами, общение с молодыми коллегами с других дорог - всё, что позволяет получить новые знания.

 - Мы создаём условия, в которых бы вы почувствовали возможность реализовать свои способности и проявить себя, - сказал Борис Лапидус в приветственной речи на выставке проектов. - Я уверен, что авторитет ОАО "РЖД" будет только повышаться. В скором времени работа в нашей корпорации станет пределом мечтаний многих мальчишек и девчонок. Чтобы получить подобный результат, компания последовательно воплощает в жизнь свою молодёжную программу, сея зёрна современных знаний, чтобы к 2030 году "собрать урожай" из управленцев нового типа. Если у нас будут такие лидеры, которые способны сплотить вокруг себя инициативных людей и показать возможности профессионального успеха в компании "РЖД", значит, мы сможем стать современной корпорацией.

В достижении этой цели руководство ОАО "РЖД" делает ставку на молодёжь. Помощник президента компании Антон Награльян уверен, что это позволит "конвертировать энергию молодости в успех компании".

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30