К сегодняшней должности начальника вагоносборочного цеха Вадим Игоревич шёл по производственной лестнице родного завода: мастер тележечного цеха, начальник колёсного, начальник ОТК.
"/> Деды и внуки | Красноярский железнодорожник | Газета от 20080711 | 9 полоса
25 мая 2020 16:11

25 мая 2020 16:11

Деды и внуки

Современное предприятие требует управленцев нового типа. На ЭВРЗ они есть. 13,5% руководителей - молодые люди в возрасте до 30 лет.
Начальников среднего и высшего звена в коллективе электровагоноремонтного завода выращивают сами. Вадим Манасян - один из перспективных руководителей, записанный в "золотой" кадровый резерв предприятия.
К сегодняшней должности начальника вагоносборочного цеха Вадим Игоревич шёл по производственной лестнице родного завода: мастер тележечного цеха, начальник колёсного, начальник ОТК.

Современное предприятие требует управленцев нового типа. На ЭВРЗ они есть. 13,5% руководителей - молодые люди в возрасте до 30 лет.

 

 Начальников среднего и высшего звена в коллективе электровагоноремонтного завода выращивают сами. Вадим Манасян - один из перспективных руководителей, записанный в "золотой" кадровый резерв предприятия.

 К сегодняшней должности начальника вагоносборочного цеха Вадим Игоревич шёл по производственной лестнице родного завода: мастер тележечного цеха, начальник колёсного, начальник ОТК.

 В его арсенале не только знания, полученные в двух вузах (Красноярском государственном техническом университете и Иркутском университете путей сообщения), но и обучение по президентской программе подготовки управленческих кадров для народного хозяйства на базе КрасГУ.

 Кроме того, Манасян потомок и наследник железнодорожного дела своего знаменитого деда Григория Манасяна, который руководил ЭВРЗ 16 лет (1958 - 1974 гг.).

Ветераны, работавшие с Григорием Абрамовичем, отмечают в характере и мастерстве Вадима Игоревича сходные с дедовскими черты.

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31