18 октября 2021 08:14

18 октября 2021 08:14

фото: архив "КЖ"

Личный трудовой вклад и уровень зарплаты

«Я могу влиять на уровень зарплаты?» или «Я могу влиять на уровень зарплаты!» – какой знак препинания поставить?
Юлия Новикова, заместитель начальника службы организации и оплаты труда Красноярской дирекции инфраструктуры:

Сегодня, разобравшись, как на размер заработной платы влияет тот или иной фактор, мы с твёрдой уверенностью заявляем: выбирайте восклицательный знак!

Личный трудовой вклад каждого железнодорожника напрямую связан и влияет на величину заработной платы.

В среднем по Красноярской дирекции инфраструктуры доля тарифной части в зарплате работников составляет 29%, а у рабочих категорий и вовсе около 27%. Это значит, что основная часть – переменная, и изменяется под воздействием определённых факторов, на которые может влиять и сам человек.

Разберём это на конкретном примере. Текущая премия монтёра пути составляет 80%. При этом доля премии, которая зависит от выполнения показателей в целом по структурному подразделению, – это 8%, а остальные 72% – результат личного труда. У рабочего третьего разряда при тарифе 14693 руб. размер премии, на который влияет сам работник, составляет 10,6 тыс. руб., а с районным регулированием – уже 16,9 тыс. руб.

Итак, выполнил свои показатели – получи 42,3 тыс. руб., не выполнил – 25,4 тыс. руб. Есть разница?! А надбавки за профессионализм? А за классные звания? А дополнительное премирование за выявление нарушений, угрожающих безопасности движения? Все эти выплаты зависят только от результата труда самого человека!

Для мотивации тех железнодорожников, которые заняты в производственных процессах по текущему содержанию пути, служба организации и оплаты труда разработала памятки, в которых детально показано, как меняется размер заработной платы одного и того же работника в зависимости от его инициативности, качества труда, вклада в общие показатели предприятия.

Оформление наглядного материала продолжается, и в ближайшее время памятки будут размещены во всех пунктах сбора работников, основных производственных групп структурных подразделений Красноярской дирекции инфраструктуры.