26 февраля 2020 19:26

26 февраля 2020 19:26

фото: архив Юлии Белоусовой

Цифровая мама

Ещё недавно отпуск по уходу за ребёнком был для женщины почти синонимом изоляции от рабочего коллектива. Но с появлением цифровых технологий ситуация изменилась. И этим могут воспользоваться железнодорожницы.
Юлия Белоусова,
специалист по управлению персоналом
станции Красноярск-Восточный

Социальные сети, чаты в мессенджерах – всё это источники информации о текущей ситуации в подразделении компании, где работала женщина до отпуска по уходу за ребёнком. И это лишь небольшая часть возможностей применения информационных технологий для саморазвития.

В отпуске по уходу за ребёнком на женщину ложится множество бытовых проблем, и времени на то, чтобы заниматься собственным развитием и поддерживать уровень профессиональной квалификации, не всегда хватает. Но дух времени обязывает нас ему соответствовать, а значит, непрерывно обучаться новым технологиям и подходам.

С толком использовать время помогают сервисы, которые ОАО «РЖД» предоставляет для всех желающих работников. Ведь не важно – в отпуске женщина или нет, она является частью большой компании.

Какими же сервисами может пользоваться цифровая мама?

Вот аккаунты ОАО «РЖД» в социальных сетях:

@rzd_official – официальный аккаунт компании;

@komanda2030 – аккаунт программы развития молодёжи в компании;

@universitet_rzd – аккаунт корпоративного университета ОАО «РЖД»;

@rzd_zdorovie_official – аккаунт оздоровительной сети «РЖД-Здоровье».

И, конечно, особого внимания заслуживает сервисный портал ОАО «РЖД». Если у вас ещё нет доступа к нему, нужно обратиться к специалисту по управлению персоналом вашего предприятия и он подскажет пароль. Это касается всех работников компании.

Доступ осуществляется как через сайт my.rzd.ru, так и через мобильное приложение, скачать которое можно через ссылку на сайте.

Для знакомства с сервисным порталом нужно выделить небольшое количество времени. Качество сервиса значительно улучшилось. Здесь можно получить необходимые справки о работе, заказать справки для государственных органов и найти большое количество информации для саморазвития и «прокачки» профессиональных навыков.

Наибольшую ценность для мам в отпуске по уходу за ребёнком представляют библиотека корпоративного университета «РЖД», а также система дистанционного обучения.

В библиотеке можно найти литературу по разнообразным тематикам, начиная от психологии семейной жизни, заканчивая ведением бизнеса. Сервис оснащён удобной навигацией, а книги рассортированы по категориям. Также имеется возможность прослушать аудиокниги или прочитать краткое содержание выбранного издания, в том случае, если не располагаете достаточным количеством времени.

Сегодня считается, что профессиональные знания приносят лишь 15–20% результата в работе. Основой успеха в карьере являются soft skills или гибкие навыки, которые объединяют современных профессионалов не только в «РЖД», но и по всему миру. Это компьютерная грамотность, способность презентовать свои идеи, а также справляться со стрессом и использовать его в качестве мотиватора.

Курсы, направленные на развитие этих умений, доступны всем пользователям сервисного портала, и мамам в отпуске по уходу за ребёнком в том числе.

Также на сайте есть записи видеолекций о цифровой трансформации мирового сообщества и планов ОАО «РЖД» в этой сфере.

Это, конечно же, не все функции сервисного портала. Там можно читать газету «Гудок» и знакомиться с последними новостями компании и транспортной отрасли в целом.

Ещё одним из источников информации и местом для высказывания своих идей является платформа ПРОдвижение (prodvizhenie.rzd.ru). Здесь вы можете предложить свои идеи и прокомментировать инициативы коллег.

Кстати, за активность на этой платформе участникам начисляются баллы, и каждый работник имеет свой рейтинг, на основании которого можно получить поощрение от компании.

Сервисы, о которых идёт речь, с лихвой охватывают потребности женщины в отпуске по уходу за ребёнком, позволяя использовать это время для обучения. К тому же это приличная экономия на приобретении нужных книг и курсов обучения. А ведь воспитание малыша – то время, когда деньги на особом на счету.

В заключение хочу рассказать об ещё одном новшестве, которое мне понравилось. Если вы хотите выразить благодарность своим коллегам за помощь в работе, на сервисном портале ОАО «РЖД» действует специальная программа «Спасибо», где вы можете поблагодарить любого сотрудника компании за его качественную и профессиональную работу.
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29