25 января 2020 15:25

25 января 2020 15:25

фото: НПФ "Благосостояние"

Команда профессионалов

В центре деловых связей «Магистраль» 6 декабря состоялось торжественное мероприятие, приуроченное к 20-летию Красноярского филиала негосударственного пенсионного фонда «Благосостояние».
Коллектив филиала и всех собравшихся поздравили первый заместитель генерального директора фонда Максим Элик и заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию Татьяна Климентьева.

В этом году корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» отмечает 20-летие. На протяжении многих лет она считается одной из лучших моделей негосударственного пенсионного обеспечения.

– Ровно 20 лет назад, 24 декабря 1999 года, коллегия Министерства путей сообщения РФ приняла решение о создании пенсионной системы работников железнодорожного транспорта, а фонд «Благосостояние» был определён в качестве оператора этой системы, – отметил Максим Элик. – Красноярский филиал является лидером по рейтингу вовлечённости железнодорожников.

Благодарственное письмо АО «НПФ «Благосостояние» было вручено коллективу филиала и директору Вячиславу Загорулько. Кроме того, состоялось чествование сотрудников, удостоенных наград генерального директора фонда за активное участие в развитии системы негосударственного пенсионного обеспечения, наград начальника Красноярской железной дороги и профсоюза.

Красноярская магистраль первой откликнулась на решение Министерства путей сообщения о создании отраслевой пенсионной системы. Для организации работы нужно было оперативно сформировать представительство фонда. В сжатые сроки были подготовлены нужные документы, набран штат и тогда же, в декабре 1999 года, Красноярский филиал фонда «Благосостояние» открыл свои двери для железнодорожников.

– За 20 лет работы филиала сложилась команда профессиональных, неравнодушных сотрудников, нацеленных на выполнение благородной миссии служения людям, – подчеркнул заместитель начальника Красноярской железной дороги по кадрам и социальным вопросам Олег Злотников. – Сегодня 90% красноярских железнодорожников благодаря сотрудникам филиала формируют свою дополнительную пенсию. А многие, став пенсионерами, благодарят, что им своевременно посоветовали вступить в корпоративную пенсионную систему. Ведь получение двух пенсий на заслуженном отдыхе даёт дополнительные возможности: путешествовать, заниматься творчеством, поддерживать своё здоровье.

На полигоне Красноярской дороги 26 тысяч человек участвуют в корпоративной пенсионной системе, а 10,5 тысячи уже получают корпоративную пенсию.

Председатель дорпрофжела Сергей Штронда отметил партнёрское участие профсоюза в проведении информационно-разъяснительной работы. Особое внимание он обратил на сохранении права на назначение корпоративной пенсии по-старому – в 55 лет для женщин и в 60 для мужчин – для всех, кто являлся участником-вкладчиком на 1 января 2019 года.

Председатель дорожного совета ветеранов Алексей Лычковский поделился опытом становления корпоративной пенсионной системы на нашей дороге и яркими примерами подтвердил необходимость участия в формировании отраслевой пенсии.

Справка "КЖ"
Корпоративное пенсионное обеспечение – стратегическая составляющая социального пакета работника холдинга «РЖД». Специалисты кадрового блока ведут активную информационную работу и предоставляют всю необходимую информацию о преимуществах и возможностях корпоративной пенсионной системы.
Иван Рыжов

Элемент не найден!

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31