14 июля 2020 14:58

14 июля 2020 14:58

Когда указ - не указ...

На своем очередном заседании президиум дорпрофсожа выяснял, как соблюдаются трудовое законодательство, уставные требования и федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» администрацией и профкомами предприятий Дирекции по ремонту пути и Волгоградской механизированной дистанции пути Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин.

На своем очередном заседании президиум дорпрофсожа выяснял, как соблюдаются трудовое законодательство, уставные требования и федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» администрацией и профкомами предприятий Дирекции по ремонту пути и Волгоградской механизированной дистанции пути Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин.

 

Во время проведенной проверки на предприятиях были выявлены   существенные нарушения норм трудового права. Так, в Дирекции по ремонту пути, во всех ПМС не соблюдались сроки выплаты заработной платы, перенос отпуска работникам на другое время производился без учета мнения профкома. В ПМС-196 железнодорожники выполняли  работу в выходные дни без ознакомления с приказом и опять же без согласования с профкомом. Водители предприятий привлекались к сверхурочной  работе не только без их согласия и профсоюзного «добра», но и без учета и оплаты сверхурочных часов. Во всех ПМС работники направлялись в служебные командировки без выплаты предусмотренных расходов за один день до начала поездки.

 

Немало недостатков и в Волгоградской механизированной дистанции пути: сроки выплаты заработной платы не конкретизированы, имеются случаи задержки расчета с уволенными железнодорожниками. На момент проверки десять работников не получили отпускные в размере 108 тысяч рублей. В нарушение Указа Президента Российской Федерации не выплачиваются ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора, трех лет в размере 50 процентов МРОТ. К примеру, задолженность перед Л. Назаренко, А. Мерекиной, Т. Завражновой достигла 1090-1200 рублей.

 

Железнодорожники не извещаются заблаговременно в письменной форме об изменении условий трудового договора. С 2005 года «висит» задолженность по отпускам перед 27 работниками. Администрация дистанции при высвобождении не предлагает железнодорожникам другую работу, не принимает меры для их трудоустройства на дороге или в других филиалах ОАО «РЖД». Бывало, из заработной платы увольняемых работников незаконно производилось удержание за спецодежду. Так, в сентябре 2006 года с 25 железнодорожников таким образом вычли более 17300 рублей. Технологам по ремонту пути премия за май того же года была необоснованно снижена на 20, а водителям – на 10 процентов. С нарушением установленных требований выплачивалась премия за октябрь и ноябрь, а за декабрь на момент проверки работники ее не получали вовсе. Имеются нарушения и по другим разделам трудового законодательства.

 

Профсоюзные комитеты предприятий Дирекции по ремонту пути, Волгоградской механизированной дистанции пути не принимают должных мер для строгого и точного соблюдения администрацией законодательства о труде. Профкомы не в полной мере используют предоставленные им права, не требуют своевременного устранения нарушений норм трудового законодательства. В принятом постановлении президиум дорпрофсожа наметил конкретные меры для устранения выявленных недостатков, обеспечения соблюдения трудового законодательства и коллективного договора.

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31