07 июля 2020 06:23

07 июля 2020 06:23

Хотите быть лидером?


В 2008 году ОАО «РЖД» реализует проект «Корпоративный лидер» для молодых работников компании.
Проект осуществляется в рамках реализации целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД». Его цели – повышение качества работы молодых сотрудников компании в сфере инновационного проектирования, маркетинга, экономики, финансов, производства; развитие системы подготовки кадрового резерва; внедрение идеологии проектного подхода в области управления, а также развитие и внедрение новых форм корпоративной культуры в среде молодых сотрудников холдинга.

В 2008 году ОАО «РЖД» реализует проект «Корпоративный лидер» для молодых работников компании.

Проект осуществляется в рамках реализации целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД». Его цели – повышение качества работы молодых сотрудников компании в сфере инновационного проектирования, маркетинга, экономики, финансов, производства; развитие системы подготовки кадрового резерва; внедрение идеологии проектного подхода в области управления, а также развитие и внедрение новых форм корпоративной культуры в среде молодых сотрудников холдинга.

 

Участниками проекта могут стать сотрудники ОАО «РЖД» с высшим образованием в возрасте до 30 лет, а также студенты вузов, имеющие опыт работы или практики в компании и заинтересованные в карьерном росте.

 

Проект разделен на три этапа. На первом этапе по итогам анкетирования около 2000 человек будут приглашены на индивидуальные собеседования. По результатам собеседований из группы молодых работников ОАО «РЖД» выделят в качестве участников тех, которые наиболее полно представляют себе стратегию развития компании, собственные возможности для построения карьеры, имеют свою точку зрения на проблемы и методы их решения. На втором этапе будут проведены тестовые мероприятия, в рамках которых участникам предстоит решить широкий круг задач. Наконец, третий этап представит собой проектную сессию с участниками, прошедшими тестовые испытания.

 

В результате реализации проекта «Корпоративный лидер» будет создана база кадрового резерва, отработана система подготовки молодых руководителей и специалистов ОАО «РЖД» в сферах производства, логистики, маркетинга, экономики, финансов и других областях деятельности, а также разработана процедура запуска новых проектов. Молодые работники компании, успешно участвовавшие в проекте «Корпоративный лидер», получат возможность презентовать и реализовывать разработанные ими проекты.

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31