10 июля 2020 10:23

10 июля 2020 10:23

Общественная работа – не значит бесплатная

Заинтересованность – важное условие успеха в обеспечении безопасности движения поездов. Лидия Антоненко 25 лет трудится на ПТО эксплуатационного вагонного депо станции Астрахань-2. Работала и смазчицей, и слесарем по отпуску тормозов, и осмотрщиком. С должности старшего осмотрщика ее перевели в инструкторы по производственному обучению. Опыт работы у нее был богатый, но не хватало образования. Тогда Лидия Степановна поступила в Волгоградский техникум железнодорожного транспорта, который и окончила с красным дипломом.

Заинтересованность – важное условие успеха в обеспечении безопасности движения поездов. Лидия Антоненко 25 лет трудится на ПТО эксплуатационного вагонного депо станции Астрахань-2. Работала и смазчицей, и слесарем по отпуску тормозов, и осмотрщиком. С должности старшего осмотрщика ее перевели в инструкторы по производственному обучению. Опыт работы у нее был богатый, но не хватало образования. Тогда Лидия Степановна поступила в Волгоградский техникум железнодорожного транспорта, который и окончила с красным дипломом.

 

Вот уже восьмой год она является председателем совета общественных инспекторов предприятия, под ее началом 18 инспекторов по безопасности движения поездов. Ровно половина из них работает на ПТО Астрахань-2, другие – на ПТО Аксарайская-2.

– В конце 2007 года мы подвели итоги работы наших общественников, – рассказывает Лидия Степановна. – Ими было проведено 324 проверки работы ПТО обеих станций, осмотрено 120 поездов, выявлено 684 неисправности, предотвращено 79 случаев брака. 23 работника вагонного эксплуатационного депо получили за эту работу денежные премии на общую сумму без малого 143 тысячи рублей.

 

Но не все гладко в работе активистов. В конце 2007 года восемь общественных инспекторов были переизбраны. В большинстве случаев это произошло не потому, что железнодорожники плохо работали, а потому, что отказались от своих добровольных обязанностей.

– Люди не всегда видят результаты своего труда, порой одни и те же замечания пишутся ими по двадцать раз (!), а недостатки не устраняются, – продолжает собеседница. – Премии за обнаруженные дефекты и брак выплачиваются с опозданием на два месяца и больше. А ведь на их выявление люди затрачивают свой выходной день, остаются после ночной смены. К тому же были вознаграждены не все отличившиеся работники. Причина проста: в депо, как и на других предприятиях, выплата премий производится за счет планового фонда оплаты труда.

 

Теперь Лидия Степановна обучает молодых осмотрщиков – новоиспеченных общественных инспекторов: как составить акт, протокол, зафиксировать замечания в журнале. Без этого бумажного сопровождения работа по обнаружению недостатков будет лишь бурей в стакане воды. Антоненко признается: чтобы содержать в порядке всю эту документацию, она часто берет ее домой и работает за компьютером по вечерам. И это притом, что и сама она, помимо основной работы, регулярно участвует в проверках.

Но тут на помощь приходит профком. Чтобы стимулировать работу общественных инспекторов, на одном из его заседаний были утверждены несколько премий для самых активных работников. Лучшими общественными инспекторами в 2007 по двум ПТО были признаны И. Глазунова, Е. Рспаев, Н. Алексеева, Ю. Рудый, А. Байжанов.

Несмотря на трудности, Лидия Антоненко не намерена сбавлять обороты в общественной работе. Свои обязанности уполномоченного по охране труда она выполняет достойно, за что и была награждена премией ОАО «РЖД».

Екатерина Кобзева
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31