28 ноября 2021 06:17

28 ноября 2021 06:17

фото: Алексей Белых

Усовершенствовали навыки

На Приволжской магистрали провели обучение по организации труда локомотивных бригад

В пятницу, 15 октября, подвели итоги второго этапа обучающего семинара для специалистов эксплуатационных локомотивных депо и моторвагонных депо полигона Приволжской дороги. Мероприятие состоялось в конце сентября. В нём участвовали более 100 человек.

Обучение в режиме онлайн проводили руководители и специалисты служб управления трудовыми ресурсами и организационной структурой (НТШ), управления персоналом, дирекций тяги и моторвагонного подвижного состава. Слушателями стали начальники резерва и нарядчики локомотивных бригад, машинисты-инструкторы, инженеры по организации и нормированию труда, специалисты по управлению персоналом эксплуатационных локомотивных депо и моторвагонных депо.

– Семинар проводился для профилактики рис­ков нарушения трудового законодательства в отношении одной из основных производственных групп ОАО «РЖД» – локомотивных бригад. К выполнению этого поручения Департамента по организации, оплате и мотивации труда все участники мероприятия подошли ответственно, – говорит заместитель начальника НТШ Алла Тарасова.

Рассматривались основные инструменты, позволяющие исключить риски нарушения ТК РФ в вопросах организации рабочего времени локомотивных бригад и сделать её более рациональной и эффективной. Ключевая задача – повышение уровня ответственности и качества взаимодействия специалистов, ведь именно от слаженности их работы зависит качество организации рабочего времени и времени отдыха работников локомотивных бригад.

После семинара сотрудники дорожного Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики попросили участников оценить эффективность обучения. Результат соцопроса показал заинтересованность слушателей в подобных занятиях. Они положительно отозвались об организации процесса обучения, информативности и полноте обучающего курса. Как отметили участники семинара, особенно полезными стали знания в области мероприятий по повышению эффективности организации рабочего времени и времени отдыха локомотивных бригад, правил формирования именного графика работы, порядка осуществления временного перевода. Уделялось внимание и работе в программе ЕК АСУТР: корректному оформлению кадровых мероприятий при привлечении сотрудников к работе в нерабочие, выходные и праздничные дни, а также правилам формирования графика рабочего времени.

В обратной связи организаторам поступило предложение усовершенствовать учебную программу за счёт увеличения количества занятий, разработки памяток, обеспечения методическим материалом и предоставления возможности обмениваться опытом по проблемным вопросам в процессе обучения. Было также высказано пожелание пригласить в качестве лекторов сотрудников юридической службы. Информация о нарушениях Трудового кодекса Российской Федерации и ответственности за них могла бы дополнить курс обучения.

– Спикеры всесторонне и детально осветили рассматриваемые темы, привели примеры из практики. Это сделало информацию более доступной для понимания. В перспективе хотелось бы посетить занятия по формированию и передаче графиков в АРМ нарядчика в ЕК АСУТР, рассмотреть, какие при этом могут возникнуть вопросы и как их решать, – делится начальник резерва локомотивных бригад эксплуатационного локомотивного депо Астрахань Эльвира Минитаева.

– Подобные занятия позволяют участникам улучшить свои профессиональные навыки и, как следствие, повысить удовлетворённость работников локомотивных бригад режимом работы, а также сделать более привлекательным бренд ОАО «РЖД» как работодателя, – уверена Алла Тарасова.

Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, друзья! https://t.me/Gudokru

Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».



Татьяна Волченко
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31