05 августа 2020 10:17

05 августа 2020 10:17

фото: ДЦОМП

Архитектура успеха для студентов

На Приволжской магистрали запущен цикл тренингово-коммуникационных онлайн-мероприятий

На цифровой площадке 19 июня состоялась встреча руководства Приволжской магистрали со студентами Волгоградского техникума железнодорожного транспорта – филиала РГУПСа. Она организована в рамках цикла профориентационных мероприятий «Архитектура успеха», инициатором которого выступил начальник Приволжской железной дороги Сергей Альмеев.
Первая видеоконференция прошла двумя неделями ранее, 5 июня. Сергей Анварович акцентировал внимание ребят на роли железнодорожного образования, а также необходимости совершенствования не только профессиональных компетенций, но и soft-skills – навыков мышления, общения, лидерских качеств. Спикер подчеркнул, что в условиях быстро меняющегося общества человек должен постоянно развиваться, и рекомендовал информационные источники, с помощью которых можно улучшать те или иные навыки.

О том, насколько важны корпоративные традиции в сохранении и приумножении профильных знаний и умений, как компания реагирует на вызовы времени, модернизируя материально-техническую базу, а вместе с тем решая вопросы, направленные на развитие человеческого капитала, студентов проинформировала начальник службы управления персоналом Приволжской магистрали Мария Ворона. Особый интерес вызвало её выступление о новых профессиях и персонале будущего.

Завершилось занятие тренингом на развитие коммуникативных навыков, лидерских качеств и командообразования, подготовленным специалистами дорожного центра оценки мониторинга персонала и корпоративной политики.

Разговор об архитектуре успеха продолжился в ходе второй встречи опытных специалистов и будущих железнодорожников. У студентов была возможность в формате открытого диалога обсудить с начальником дороги историю отрасли и Приволжской магистрали с акцентом на том, как будет меняться железнодорожный транспорт в результате цифровых вызовов эпохи. Мария Ворона остановилась на видах организаций, говорила со студентами, как сделать корпоративную культуру ОАО «РЖД» более современной и отвечающей запросам общества. Завершилась встреча тренингом «Эмоциональный интеллект».

– Его мы разработали специально для студентов. Он проводился впервые, – констатирует ведущий специалист ДЦОМП Алёна Любимова. – Мы отрабатывали умение управлять своими эмоциями. В период сессии данное занятие пришлось кстати, поскольку многие ребята испытывают страх перед сдачей экзаменов. Тренинг направлен на преодоление стрессовой ситуации, психо­логических барьеров.

Кроме этого, организаторы провели дистанционное тестирование на уровень эмоционального интеллекта, чтобы в дальнейшем в индивидуальном порядке проработать точки роста.

Цикл «Архитектура успеха» с участием начальника магистрали вызвал живой интерес у молодых волгоградцев. Мероприятие объединили более 100 студентов 1–4-х курсов. Формат живого диалога позволил ребятам узнать об условиях, созданных в компании для работы представителей поколения Z. Состоялась беседа об ораторском искусстве, развитии лидерских качеств.

– Я участвовал в обеих видеоконференциях и планирую присоединяться к ним в дальнейшем, – рассказывает студент 2-го курса филиала РГТУПСа в городе Волгоград Михаил Шишов. – Общение с начальником дороги для меня стало дополнительным стимулом для изучения отраслевой литературы. Железнодорожный транспорт меня увлекал с детства. Поэтому решил стать машинистом. Помимо профобразования и карьеры, меня интересует личностный рост. В этом на помощь пришли тренинги. Их подготовили и провели на высоком уровне.

Третья, заключительная в учебном 2019/20 году встреча намечена на 3 июля. Её организаторы планируют рассказать истории успеха руководителей Приволжской магистрали. Практический блок будет посвящён отработке навыков самопрезентации, разговору о культуре поведения, речи, значимости корпоративного стиля в одежде.
Татьяна Волченко
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30