23 февраля 2020 23:30

23 февраля 2020 23:30

фото: Личный архив

Советы обрели новых лидеров

Молодые активисты Приволжской магистрали готовы к реализации своих проектов

Январь нынешнего года ознаменован началом работы региональных Советов молодёжи под руководством новых председателей. Избрание последних состоялось в декабре 2019-го.
Советы молодёжи основаны с целью объединения работников в возрасте до 35 лет и обеспечения взаимодействия с руководством дороги, создания условий для реализации целевой программы «Молодёжь холдинга ОАО «РЖД». Эти организации с успехом подтвердили свою жизнеспособность и перспективность. В числе значимых направлений их работы – формирование системы корпоративных ценностей, духовно-нравственное, патриотическое воспитание, пропаганда здорового образа жизни. Данные приоритеты подразумевают вовлечение молодых сотрудников в научно-техническую, изобретательскую, инновационную, просветительскую, культурную, спортивную и иную социально значимую деятельность.

– На Приволжской железной дороге реализованы десятки проектов, направленных на совершенствование производственных операций, раскрытие творческого потенциала сотрудников и многие другие сферы, обеспечивающие полноценную жизнедеятельность магистрали, – констатирует начальник дорожного Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики Михаил Быкало.

В «столичном» регионе последние три года Совет молодёжи возглавляла техник-расшифровщик эксплуатационного локомотивного депо Саратов-Пассажирское Анастасия Горячева. Эстафету она передала инженеру Приволжской дирекции снабжения Анастасии Смирновой. Её стаж работы на магистрали – восемь лет. Последние три года она руководила Советом молодёжи Приволжской ДМТО.

– Молодых сотрудников на нашем предприятии немного, тогда как мне хочется взаимодействовать с большим кругом людей. Поэтому решила выдвинуть свою кандидатуру на лидерскую позицию молодёжной организации регионального уровня, – поясняет Анастасия.

Уверенности ей придаёт опыт участия в дорожных мероприятиях. Смирнова – финалистка 2017 года Школы молодого профсоюзного лидера, участница урбанистического форума «Выше крыши», проходившего минувшим летом в Санкт-Петербурге. Совмещать профессиональную и общественную деятельность, по словам железнодорожницы, сложно: остро чувствуется дефицит времени, но вместе с тем очень интересно. В большей мере её интересует профсоюзная и волонтёрская направленность.

– Я хочу развиваться, совершенствовать свои организаторские способности. Мне всегда было интересно работать с людьми. В последнее время общественное молодёжное движение набирает обороты. Будем вместе с коллегами разрабатывать и внедрять проекты. Планирую провести форум, который объединил бы молодёжь разных предприятий Саратовского региона, а со временем, возможно, – молодёжь всей Приволжской, – делится новый лидер саратовцев.

В Волгоградском регионе Совет молодёжи возглавил машинист тепловоза эксплуатационного локомотивного депо Волгоград-Пассажирское Илья Белобров. На своём посту он сменил активиста, машиниста эксплуатационного локомотивного депо Волгоград-Пассажирское Александра Канищева, который председательствовал с 2016 года.

На Приволжской магистрали Илья Белобров трудится восемь лет. Первое время, по его словам, он был недостаточно осведомлён о возможности участия в различных форумах и проектах, слётах, поэтому занимался исключительно профессиональной деятельностью. За последние три года ситуация изменилась.

Молодёжной политикой Белобров занимается с 2017-го. Участвовал в различных мероприятия и проектах: «Воинский эшелон» на станции Волгоград-1, «Я – профессионал», «Команда-2030», ШМПЛ. В составе делегации Приволжской железной дороги посетил форум «Выше крыши», XII Слёт молодёжи ОАО «РЖД».

– Когда поступило предложение возглавить региональную молодёжную организацию, решил попробовать. Молодые волгоградцы на протяжении последних лет проявляли завидную активность на уровне дороги и сети. Эту тенденцию необходимо сохранить. На посту председателя планирую привлечь новые кадры в наш большой и дружный молодёжный коллектив. Особое внимание буду уделять контролю работы председателей советов молодёжи структурных подразделений: сотрудники предприятий должны быть в курсе планируемых и проводимых на магистрали и сети мероприятий, иметь возможность поучаствовать в интересующих проектах, – считает Илья.

Преемником председателя Совета молодёжи Астраханского региона, заместителя начальника эксплуатационного локомотивного депо Астрахань-2 по кадрам и социальным вопросам Виталия Галкина стала приёмосдатчик груза и багажа Астраханского центра организации работы железнодорожных станций Валентина Золотникова. Девушка заявила о своих организаторских способностях буквально с первых дней работы на Приволжской магистрали. Её стаж насчитывает пять лет. Она активный участник волонтёрских проектов, Слётов молодёжи дорожного уровня, Всероссийского молодёжного образовательного летнего форума «Территория смыслов на Клязьме». В составе группы коллег сотрудничает с благотворительной организацией «Под крылом ангела», деятельность которой направлена на оказание помощи малообеспеченным семьям, детям-инвалидам.

– Мне нравится заниматься добровольчеством, духовно-патриотическим воспитанием. У меня много единомышленников, в том числе среди молодых коллег. Наши с ребятами начинания всегда поддерживал Виталий Галкин, – рассказывает Валентина.

Говоря о планах на ближайшую перспективу, она подчёркивает необходимость ввести сводную таблицу по всем структурным подразделениям, чтобы осуществлять учёт молодых активистов.

– Разработанная мною анкета распространена по предприятиям Астраханского региона. По результатам анкетирования можно будет судить о заинтересованности сотрудников: одни увлечены инновационной деятельностью, другие – спортом, третьи – волонтёрством и так далее. Молодёжь будем объединять в группы по интересам, задействовать в различных проектах и мероприятиях. Проблемным на данный момент является вопрос мотивации ребят. Над ним следует серьёзно поработать, – убеждена собеседница.

Параллельно будет вестись взаимодействие с профсоюзом и Советом ветеранов. Должное внимание Валентина Золотникова планирует уделять развитию личностных компетенций. Они, по её мнению, очень важны для лидера.
Татьяна Волченко
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31