18 августа 2019 22:04
фото: Глеб Хрусталёв

Условиям труда – отличная оценка

В число призёров сетевого конкурса вошли четыре представителя Приволжской магистрали

На минувшей неделе были подведены итоги смотра-конкурса на лучшее структурное подразделение филиала ОАО «РЖД» в области охраны труда. Верхнюю строчку рейтинга занял Саратовский информационно-вычислительный центр.
Для оснащения кабинета технического обучения и кабинета по охране труда в прошлом году центром была приобретена обучающе-контролирующая система с необходимым программным обеспечением и видеокамерой. Она позволила организовать проведение занятий и проверку знаний в дистанционном формате. В структурном подразделении регулярно обновляются уголки по охране труда. В 2018-м на них, в частности, появились брошюры с правилами оказания первой помощи при несчастных случаях. 

– В общей сложности с января по декабрь на мероприятия по охране труда было направлено 2 644 тыс. руб. При этом годовой план изначально предполагал расходы в объёме 1 917 тыс. руб., – сообщила ведущий инженер по охране труда Саратовского ИВЦ Ирина Александрова.

В отчётном периоде были закуплены сплит-системы, увлажнители и ионизаторы воздуха, обогреватели. Для приведения уровня освещённости в соответствии с нормативами приобретены потолочные светильники, светодиодные и настольные лампы. Оборудование комнат приёма пищи пополнилось СВЧ-печами, электрочайниками, обновилась мебель. В санитарно-бытовых комнатах и помещениях проведён текущий ремонт. 

Большое внимание в структурном подразделении уделяется приобщению работников к здоровому образу жизни и занятиям физической культурой. 

– Работники ИВЦ активно участвуют в спортивно-массовых мероприятиях. Дисциплины, в которых они состязаются с коллегами из других структурных подразделений, самые разные. Это и волейбол, и пейнтбол, и дартс, и шахматы, и стрельба. Однако одними только соревнованиями никто не ограничивается. Многие летом увлекаются велопрогулками, зимой катаются на лыжах, – рассказала Ирина Александровна.

Другое направление деятельности по профилактике заболеваемости – санаторно-курортное оздоровление. В прошлом году в санаториях, пансионатах и на базах отдыха побывали 83 человека. В число тех, кто получил путёвки, вошли как сотрудники структурного подразделения с членами семей, так и ветераны отрасли. В июне–августе отдых организуется для детей работников. Они проводят летние каникулы в отраслевых детских оздоровительных лагерях.

Ещё одним предприятием Приволжской магистрали, занявшим первое место, стала Волгоградская дистанция пути. Каждый из 371 работника ПЧ имеет свободный доступ к нормативной документации по охране труда. Для проведения теоретических занятий в дистанции есть учебный класс на 32 места. Кабинет оснащён персональными компьютерами, телевизором с DVD-проигрывателем и маркерной доской. Имеется видеотека с 15 обучающими фильмами.

– В пользовании работников дистанции 31 санитарно-бытовое помещение, в том числе 11 модульных пунктов. Для сотрудников организованы места для приёма пищи, гардеробные, шкафчики для спецодежды, сушильные комнаты, – отметила инженер по охране труда Волгоградской дистанции пути Татьяна Худояр.

Рабочие места на предприятии обеспечиваются качественным и исправным инструментом в соответствии с требованиями санитарных норм и правил.

– В 2018 году в рамках мероприятий, направленных на снижение тяжести и напряжённости трудового процесса, было израсходовано более 868 тыс. руб. Мы приобрели четыре рихтовщика, пять шпалоподбоек, три рельсошлифовальных станка, десять домкратов и 15 фаскосъёмников. Кроме того, было закуплено 89 свёрл для сверления отверстий в рельсах, 200 отрезных и 485 шлифовальных кругов, – сообщила Татьяна Андреевна.

В числе тех, кто занял на сетевом конкурсе второе место, – Астраханский региональный центр связи.

– В центре широко используются средства наглядной агитации – памятки, плакаты, уголки по охране труда. У каждого работника имеется доступ к сетевому ресурсу Саратовской дирекции связи. На нём размещены видеоматериалы по технике безопасности при выполнении различных видов работ, нормативные документы и прочая информация по вопросам охраны труда, защиты окружающей среды и промышленной без-опасности, – рассказал ведущий специалист по охране труда технического отдела Астраханского регионального центра связи Дмитрий Пичугин.

В прошлом году в административном здании центра была налажена система громкоговорящего оповещения. Она позволила в рамках регламентированных перерывов проводить для офисных сотрудников производственную гимнастику.

Технология выполнения работ в РЦС-1 предполагает наличие 878 единиц инструмента. Его фактическое количество в 2018-м составило 940 единиц. Обеспеченность рабочих мест в соответствии с технологическими процессами достигла 107,1%.

Коллектив структурного подразделения участвует в испытаниях современных средств индивидуальной защиты.

– В минувшем году к нам поступили новые очки. Предоставленную модель отличают высокая оптическая прозрачность и антизапотевающие свойства. Очки способны защитить и от химического воздействия, и от статического электричества. Испытания показали целесообразность их приобретения, – отметил Дмитрий Константинович.

Ещё одно серебро в копилку Приволжской магистрали принёс Саратовский центр диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры. С момента его образования – 2000 года – на предприятии не было случаев производственного травматизма.

– У нас есть 20 уголков по охране труда. Все производственные подразделения оснащены типовыми стендами комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте. По итогам прошлого года в рамках этой системы было выявлено 159 замечаний. Все они оперативно устранены, – рассказала ведущий специалист по охране труда Саратовского центра диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры Яна Панина.

В центре насчитывается 177 рабочих мест, на которых трудится 251 человек. Места с вредными факторами в организации отсутствуют с 2015 года. В 2018-м провели специальную оценку условий труда на 41 из них. Работники на 100% оснащены средствами индивидуальной защиты и ручным инструментом. Для улучшения условий труда на предприятии регулярно внедряются рационализаторские предложения.

– Ранее при работе вагона-рельсосмазывателя в салон вагона поступали газы и гарь от движущегося впереди локомотива. Мы разработали клапан, который не позволяет отработанным газам попасть в помещение, где работают люди, – сообщила Яна Борисовна.

Глеб Хрусталёв
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31