25 августа 2019 16:20
фото: Юрий Шапошник

Поддержка оказана каждому

В Приволжской региональной дирекции железнодорожных вокзалов подвели итоги выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за I полугодие 2019 года.
В отчётной конференции приняли участие начальник Приволжской РДЖВ Павел Сахошкин, председатель ППО Приволжской РДЖВ Валентина Ртищева, председатель ППО Дирекции железнодорожных вокзалов Наталия Калужская, делегаты Астраханского, Волгоградского и Саратовского регионов.

Как было озвучено на мероприятии, на реализацию обязательств по Коллективному договору за 6 месяцев 2019 года направлено 19 млн руб. Социальный пакет на сотрудника дирекции составил 18 680 руб., на неработающего пенсионера – 2 980 руб.

– Основная задача по выполнению двухсторонних обязательств заключается в мобилизации работников в вопросах трудовой и производственной дисциплины, безопасности труда, безусловного выполнения производственных и финансовых заданий, – подчеркнул Павел Валерьевич. – По итогам финансово-хозяйственной деятельности дирекции за 6 месяцев выполнение плана выручки составило 102,9%, дохода – 103,3%, прибыли – 106%. 

Достижения дирекции напрямую влияют на размер заработной платы сотрудников. Вопрос оплаты труда находится на постоянном контроле профсоюзного комитета, и определённые успехи в его решении достигнуты. Так, среднемесячная зарплата в Приволжской РДЖВ сегодня составляет 32 276 руб. – 103,3% от плана. Её размер по сравнению с аналогичным периодом 2018-го увеличился на 895 руб., или 2,8%. В текущем году уже дважды проводилась индексация – с 1 марта на 2,9% и с 1 июля на 2%. Делегаты на мероприятии  предложили также увеличить размер ежемесячного премирования работников за выполнение основных показателей дирекции с 35% до 50%.

Улучшению благосостояния сотрудников способствуют и победы в отраслевых соревнованиях трудовых коллективов ОАО «РЖД». По итогам IV квартала 2018 года коллективу железнодорожного вокзала Саратов-Внеклассный присуждено 1-е место. Премиальный фонд составил 84 тыс. руб. Поощрения получили 74 работника вокзала. Не остаются незамеченными и личные достижения сотрудников. Дежурной по комнате отдыха Наталье Киреевой присвоено звание «Лучший по профессии на железнодорожном транспорте» и выплачена премия.

Большое внимание профсоюз уделяет условиям труда сотрудников.

– Расходы на реализацию обязательств по улучшению условий труда превысили 1 млн 400 тыс. руб. 
На сегодня вопрос с обеспечением работников спецодеждой и спецобувью закрыт на 96%. В следующем году будут закуплены новые современные модели, – сообщила Валентина Ртищева. – В начале года проводилась специальная оценка условий труда с участием профсоюза. Кроме того, мы постоянно контролируем состояние санитарно-бытовых помещений для персонала вокзалов, оснащение мебелью и техникой комнат отдыха и приёма пищи.

Для профилактики и предупреждения производственного травматизма, обеспечения безопасных условий труда в дирекции действует общественный контроль. В него входят 16 уполномоченных по охране труда и 15 общественных инспекторов по безопасности движения. Как результат – случаев производственного травматизма за отчётный период в Приволжской РДЖВ не допущено.

– За 6 месяцев 2019 года общественные инспекторы по безопасности движения поездов провели 235 проверок и выявили 225 нарушений, 204 уже устранены – рассказала Валентина Николаевна. – Наиболее отличившихся общественников профсоюз поощрил ценными подарками, путёвками на санаторно-курортное оздоровление и денежными премиями. Дежурному помощнику начальника железнодорожного вокзала Саратов Александре Елхимовой в мае присвоено звание «Лучший общественный инспектор по безопасности движения поездов на железнодорожном транспорте».

В I полугодии на медицинское обследование сотрудников было направлено свыше 966 тыс. руб. Кроме того, 24 железнодорожникам и членам их семей предоставлялись путёвки в санатории, профилактории, пансионаты и базы отдыха ОАО «РЖД». Частично компенсированы затраты на занятия спортом 30 сотрудникам.

– В полном объёме выполнены обязательства в части предоставления социальных гарантий работникам и членам их семей. Расходы на это превысили 9 млн 107 тыс. руб. Предоставлялся бесплатный проезд в поездах, медицинская помощь в соответствии с договором Дополнительного медицинского страхования. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск оказывалась материальная помощь сотрудникам, – рассказала Валентина Николаевна.

При рождении ребёнка 15 работникам выплачено едино-временное пособие в размере 4 тыс. 600 руб. Доплата к пособию по беременности и родам осуществлялась для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка сотрудника.

Не забывают в Приволжской РДЖВ и о ветеранах. На учёте в дирекции состоят 245 неработающих пенсионеров. Им оказывается материальная помощь, предоставляются путёвки в санатории. Было направлено более 490 тыс. руб. на медицинское обслуживание. Помогают одиноким пенсионерам и представители Совета молодёжи. В канун 9 Мая они навестили тружеников тыла и поздравили их с праздником. Кроме того, активисты взяли шефство над домом малютки в Саратове, проводят спортивные мероприятия для коллег. Профсоюз поощряет начинания молодёжи.

– Мы получаем социальные льготы и гарантии, материальную помощь, выплату за преданность компании. Только порой забываем про 7-й раздел Коллективного договора, в котором прописаны обязательства работников, – посетовала Валентина Ртищева. – Да, большинство сотрудников выполняют возложенные на них обязанности. Однако восемь человек были привлечены к дисциплинарной ответственности. По ходатайству профоргана с семи взыскания сняты досрочно. Компания ОАО «РЖД» выполняет свои обязательства перед трудовым коллективом. Поэтому и работник обязан трудиться честно, добросовестно, соблюдать трудовую дисциплину.

В нынешнем году заканчивается действие существующего Коллективного договора. Впереди – заключение нового документа. 

– Мы подготовили свой проект Коллективного договора, в котором прописали самые важные для нас пункты. Улучшили их в части выплат при рождении ребёнка и поддержке тех, кто возвращается к нам из армии. Готовы отстаивать их перед работодателем, – подчеркнула председатель ППО Дирекции железнодорожных вокзалов Наталия Калужская. 

Как она рассказала, в планах на будущее – создание комнат психологической разгрузки для персонала и детских игровых площадок. К 2020 году у работников дирекции должна появиться и новая форменная одежда.

В завершение мероприятия все его участники единогласно признали выполнение Коллективного договора в I полугодии 2019 года в Приволжской РДЖВ удовлетворительным.

– Руководству дирекции и первичной профсоюзной организации при выполнении основных объёмных и качественных показателей удалось создать экономическую основу для выполнения Коллективного договора и сохранить нормальный морально-психологический климат в коллективе, – резюмировал Павел Сахошкин.

Ирина Сергеева
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31