21 января 2020 14:55

21 января 2020 14:55

фото: Приволжская ДИ

Быть в тренде

В Приволжской дирекции инфраструктуры для повышения уровня знаний вновь принятых работников, ведающих вопросами организации, оплаты и мотивации труда, провели информационно-разъяснительный семинар.
Из всех специалистов, инженеров и техников по труду, работающих в подразделениях дирекции, в мероприятии задействовали каждого пятого. 

– На должность инженера по организации и нормированию труда приходят молодые и перспективные сотрудники, обладающие высоким потенциалом. На первом этапе из-за нехватки опыта и профессиональных компетенций они могут сталкиваться с трудностями. Для адаптации начинающих специалистов мы с коллегами организовали эту встречу, – сообщила начальник службы организации и оплаты труда Приволжской ДИ Ольга Емельянова. – Постарались довести актуальную информацию не только до инженеров по нормированию труда, но и до техников. Ведь иногда им приходится взаимозаменять друг друга. 

В ходе занятия железнодорожники укрепили знания по наиболее актуальным темам. Одна из них сводилась к повышению эффективности процессов, связанных с организацией, оплатой и мотивацией сотрудников. Затем спикеры напомнили про оптимальные режимы труда и отдыха с учётом правовых рисков. Отдельный блок посвящался работе в системе ЕК АСУТР, а также правилам составления фотографий рабочего дня. Напоследок рассказали про особенности поощрения, начисления компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, а также про наиболее действенные системы мотивации в Приволжской ДИ.

Ольга Емельянова акцентировала внимание на выполнении бюджетных параметров.

– Мы рассмотрели наиболее эффективные мероприятия, направленные на повышение производительности труда, и определили в этом процессе роль обучаемых, – дополнила Ольга Николаевна. – Обсудили с ними проблемные вопросы, встречающиеся в нашей практике, и нашли пути их решения.

Наглядный материал, подготовленный для разъяснительного мероприятия, в ближайшее время будет использован для аналогичных занятий на линейных предприятиях и производственных участках в Саратовском, Волгоградском и Астраханском регионах. Кроме того, все презентации находятся в свободном доступе на сайте службы организации и оплаты труда Приволжской ДИ. Там же можно прочитать информацию, касающуюся обозначенных тем. 

В конце занятия организаторы получили обратную связь. Обучаемые выразили единое мнение, что приобретённые знания и навыки обязательно пригодятся им в дальнейшей работе.

По словам Ольги Емельяновой, в перспективе подобные встречи станут ежегодными. Их тематика будет актуализироваться с учётом последних нововведений в законодательстве РФ и нормативных актах ОАО «РЖД».

Алексей Шмалей

Элемент не найден!

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30