22 апреля 2019 11:16
фото: Приволжский ОЦОР

Команда единомышленников

Молодые бухгалтеры проявляли лидерские качества и генерировали новые идеи

В Саратове состоялся первый Слёт молодёжи Приволжского регионального общего центра обслуживания. Мероприятие объединило 40 железнодорожников из Саратовского, Астраханского и Волгоградского регионов. Чтобы войти в число приглашённых, нужно было проявить себя как высококлассного специалиста в работе и активиста в общественной жизни.
Площадкой для форума, прошедшего под девизом «Развивайся! Дерзай! Достигай!», стало Саратовское подразделение Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций.

– Наши сотрудники регулярно участвуют и достигают успехов в молодёжных мероприятиях разного уровня. Например, в конкурсах «Лидеры перемен», «Новое звено», «Я – профессионал», «Голос ОЦО» и других. Формат слёта предусматривает деловые игры, позволяет развить навыки проектирования, сгенерировать идеи. Я уверена, он будет использоваться на регулярной основе, – говорит начальник Приволжского общего регионального центра обслуживания Надежда Хрущёва.

Открыл мероприятие начальник Приволжской железной дороги Сергей Альмеев. Он подчеркнул важность роли молодых специалистов в реализации инновационных проектов, предусмотренных Долгосрочной программой развития ОАО «РЖД» до 2025 года. В числе приглашённых спикеров выступили начальник сектора методологии и анализа Службы управления персоналом Денис Арабханов, а также представители научного сообщества, специализирующиеся на психологии, бухгалтерском учёте, анализе и аудите.

Программа слёта включала в себя несколько тренингов. На одном из них сотрудники обсудили важность развития лидерских качеств и навыков, а также выполнили практические задания. Поделившись на группы, активисты рассмотрели технологии проектирования и генерации идей. Выполняя предложенные упражнения, железнодорожники не только познакомились друг с другом, но и продемонстрировали свои знания и творческие способности.

Отдельный блок был посвящён корпоративным компетенциям. Здесь, помимо прочего, подробно разбирались такие понятия, как клиентоориентированность, качество, инновационность.

– В мероприятии данного формата я участвую впервые, – делится заместитель начальника сводного отдела налоговых баз и деклараций по налогу на прибыль Приволжского ОЦОр Светлана Цимбалистая. – Было интересно пообщаться с единомышленниками из других городов. Мы обменялись контактами. Теперь планируем совместно заниматься разработкой проектов. Рассчитываю, что наши идеи будут представлены на конкурсе «Новое звено».

Важным пунктом программы стала дискуссия о персональной эффективности сотрудников Приволжского ОЦОр и его структурных подразделений. Руководители и молодые специалисты обсудили, как трансформируется профессия бухгалтера в условиях цифровизации производства. 

Заключительный этап представлял собой панельную дискуссию с участием заместителей начальника Приволжского ОЦОр Татьяны Рыжковой и Зульфии Каримовой.

– Приятно видеть, что ребята полны идей и желания воплощать их в жизнь. Энтузиазм и инициативность, которые проявляют коллеги, нельзя не приветствовать, – отмечает Зульфия Равильевна.

В завершение слёта в небо взмыли десятки воздушных шаров, символизируя устремлённость молодых сотрудников к достижению поставленных целей.

Глеб Хрусталёв
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30