18 сентября 2019 13:09

Привлекают молодых, учат работающих

На малых станциях трудно найти квалифицированных специалистов железнодорожной автоматики и телемеханики, и в Сковородино с начала года остаются вакантными пять рабочих мест электромехаников.

Чтобы восполнить нужду в квалифицированных сотрудниках, в Сковородинской дистанции сигнализации, централизации и блокировки используют разные методы.

– Сегодня предприятие укомплектовано на 96,6%, – сказала специалист по кадрам и социальным вопросам дистанции Олеся Колесниченко. – Требуются старший электромеханик, три электромеханика поста ЭЦ и один электромеханик КТСМ.

В дистанции побуждают работников, не имеющих профильного образования, поступать в вузы и техникумы. Кого-то нужно убедить, другие сами понимают необходимость получения образования, без которого невозможен профессиональный рост. Нынче в вузах заочно обучаются три работника дистанции, двое – в Дальневосточном государственном университете путей сообщения, один – в ЗабИЖТ. Среднее профессиональное образование в Читинском железнодорожном техникуме получают два сотрудника.

В дистанции делают ставку на молодёжь. По целевым направлениям в вузах и техникумах обучаются 19 человек. Шесть выпускников профильных учебных заведений пополнили ряды предприятия в 2017 году и три – в прошлом году.


Александр Борисов

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31