29 октября 2020 10:49

29 октября 2020 10:49

До встречи на линии

Завершена работа с нынешним составом молодёжного кадрового резерва

В последний день августа начальник ВСЖД Василий Фролов провёл итоговую встречу с резервистами. Девять молодых работников прошли все этапы двухгодичного кадрового проекта. Новый набор будет проведён по результатам работы V слёта молодёжи предприятий магистрали, который состоится в конце сентября 2012 года.

ЗАВЕРШЕНА РАБОТА С НЫНЕШНИМ СОСТАВОМ МОЛОДЁЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА<br />
В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ АВГУСТА НАЧАЛЬНИК ВСЖД ВАСИЛИЙ ФРОЛОВ ПРОВЁЛ ИТОГОВУЮ ВСТРЕЧУ С РЕЗЕРВИСТАМИ. ДЕВЯТЬ МОЛОДЫХ РАБОТНИКОВ ПРОШЛИ ВСЕ ЭТАПЫ ДВУХГОДИЧНОГО КАДРОВОГО ПРОЕКТА. НОВЫЙ НАБОР БУДЕТ ПРОВЕДЁН ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ V СЛЁТА МОЛОДЁЖИ ПРЕДПРИЯТИЙ МАГИСТРАЛИ, КОТОРЫЙ СОСТОИТСЯ В КОНЦЕ СЕНТЯБРЯ 2012 ГОДА.<br />
<br />
Завершающее мероприятие началось с отчётов и, как и предыдущее, в марте, с персональных заданий начальника дороги каждому из представителей молодёжного кадрового резерва. Топ-менеджер предложил им рассмотреть конкретные производственные проблемы и поделиться видением решения вопроса.<br />
Заместитель начальника службы вагонного хозяйства – руководитель отдела эксплуатации грузовых вагонов Антон Кравченко на встречу пришёл с двумя отчётами. Первый касался вопроса требуемых изменений в системе ЭТРАН, а второй – реальных перспектив колёсно-роликового цеха на бамовской станции Киренга – подразделения ремонтного вагонного депо Северобайкальск. <br />
– Я рад, что вы поддержали мою точку зрения, – заметил Василий Фролов, с большим вниманием слушая проектные выкладки возможного развития цеха. <br />
Уже сегодня ведутся работы по капитальному ремонту объекта, где предстоит освоить 22 млн руб., говорил резервист Кравченко. Запланирована сумма на модернизацию цеха – 15 млн руб. Для того чтобы подраздление могло проводить ремонт колёсных пар в требуемых в северном регионе объёмах, необходимо добавить в штат почти три десятка работников. <br />
Другой резервист, заместитель начальника станции Нижеудинск Михаил Денисенко, информировал, как на его предприятии решается вопрос по снижению времени простоя вагонов. Отчёт держал по пунктам, рассказывая о том, что удалось увеличить численность «человекоединиц», участвующих в обработке подвижного состава, изменить её цикличность с применением безразрывной технологии при пересменке бригад, организовать мобильную ремонтную группу нечётного парка. <br />
О том, что ремонт пригородного подвижного состава нужно делать по факту, не дожидаясь установленных сроков, доказательно говорил мастер участка производства моторвагонного депо Иркутск-Сортировочный Антон Васильев. Старший электромеханик дорожной электротехнической лаборатории Иркутской дистанции электроснабжения Денис Сокольников озвучивал, со своей точки зрения, узкие места энергохозяйства, мешающие увеличению грузопотока по Транссибу и БАМу. <br />
– Саморазвитие, постоянное повышение квалификации, приобретение практических навыков руководителя – вот что требуется сегодня от каждого из вас, – нацеливал начальник дороги молодёжь на становление в менеджерской работе. – А где можно приобрести эти навыки? Только в практической жизни.<br />
Из девяти молодых работников, которые прошли все этапы двухгодичного образовательного проекта, только двое пополнят базовый кадровый резерв начальника ВСЖД: Антон Кравченко и Михаил Денисенко. Об этом в ходе встречи сообщил заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам Алексей Боровиков.<br />
Но и остальные резервисты не останутся не у дел. Как заметил главный кадровик магистрали, связь с ними не будет потеряна. <br />
– До встречи на линии, в Киренге и Нижнеудинске, – прощаясь со всеми по окончании встречи, начальник ВСЖД отдельно обратился к молодым представителям уже базового резерва. <br />
И эта встреча состоится в ближайшие дни. Выкладки своего отчёта молодые командиры Кравченко и Денисенко будут подтверждать Василию Фролову уже на своём рабочем месте, в ходе осеннего комиссионного осмотра  регионов. <br />
Напомним, что новый кадровый резерв будет отобран из числа участников V дорожного слёта молодёжи. Перспективы пополнить команду есть у самых креативных специалистов, проинформировал на встрече начальник центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики Денис Кузнечихин.<br />
Лейла Мустафаева. Фото автора
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31