В чём причины того, что «похудела» средняя зарплата в июне?

Заработная плата на Восточно-Сибирской железной дороге продолжает расти. Как отметил на состоявшемся на прошлой неделе четвёртом социально-экономическом форуме начальник ВСЖД Василий Фролов, выполненные коллективом объёмные и качественные показатели в первом полугодии обеспечили динамику роста заработной платы её работников.

"/> Где споткнулся рубль | Восточно-Сибирский путь | Газета от 20120824 | 6 полоса
01 ноября 2020 00:52

01 ноября 2020 00:52

Где споткнулся рубль

В чём причины того, что «похудела» средняя зарплата в июне?

Заработная плата на Восточно-Сибирской железной дороге продолжает расти. Как отметил на состоявшемся на прошлой неделе четвёртом социально-экономическом форуме начальник ВСЖД Василий Фролов, выполненные коллективом объёмные и качественные показатели в первом полугодии обеспечили динамику роста заработной платы её работников.

В чём причины того, что «похудела» средняя зарплата в июне?<br />
<br />
Заработная плата на Восточно-Сибирской железной дороге продолжает расти. Как отметил на состоявшемся на прошлой неделе четвёртом социально-экономическом форуме начальник ВСЖД Василий Фролов, выполненные коллективом объёмные и качественные показатели в первом полугодии обеспечили динамику роста заработной платы её работников.<br />
<br />
Если в первом полугодии 2011 г. средняя зарплата составляла 36872 руб., то за этот же период текущего года она выросла на 9,5%, а в реальном исчислении – на 5,5%. При этом динамика роста реальной зарплаты соответствует динамике производительности труда, которая составила 105,7% к уровню прошлого года. Этот показатель для сети дорог один из самых высоких.<br />
<br />
Но, несмотря на положительную динамику первого полугодия в целом, необходимо отдельно остановиться на июне.<br />
<br />
По словам начальника службы организации и оплаты труда ВСЖД Андрея Дадаева, в стартовом месяце лета рост зарплаты работников дороги в сравнении с июнем 2011-го составил 3,1% при индексе потребительских цен 4,3%. В результате снижение реальной зарплаты составило 1,5%. Какие факторы на это повлияли?<br />
<br />
– Первый фактор, – комментирует Андрей Дадаев, – сокращение на 9 часов количества отработанного времени в июне на одного работника в связи с изменением нормы рабочего времени. Если в июне 2011 года она, норма, составляла 168 часов, то в июне этого года она снизилась до 159...<br />
<br />
Второй фактор: существенно повлияло невыполнение основных показателей, которые учитываются при премировании второго и третьего уровней. Так, по ряду структурных подразделений дороги допущен рост неудовлетворительных километров, количества ограничений скорости движения поездов, отказов технических средств и отказов в работе устройств контактной сети. Не выполнены планы по балльности и планово-предупредительному ремонту, что, соответственно, повлекло за собой снижение процента премии у работников.<br />
<br />
Службой организации и оплаты труда ведётся мониторинг заработной платы не только по производственным группам, но и по каждому человеку. Причины снижения выясняются и с подробным разъяснением доводятся до каждого. Кроме того, работник с расчётным листом ежемесячно в письменном виде получает памятку, из которой видно, какие показатели выполнены, а какие нет.<br />
<br />
– Считаю необходимым, – говорит Андрей Дадаев, – остановиться на вопросе об индексации зарплаты. С принятием нового Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011-2013 гг. принят и новый механизм индексации. Начиная с 2012 года индексация осуществляется дважды в год: с 1 марта – по прогнозируемому уровню инфляции первого квартала, с 1 октября – по прогнозируемому уровню инфляции текущего года.<br />
<br />
Учитывая, что индексация осуществляется по прогнозным данным Росстата, Коллективным договором компании предусмотрено, что по итогам года отклонения между фактическим и прогнозным уровнем инфляции будут учитываться при проведении первой индексации следующего года.<br />
<br />
В 2011 году проведены три индексации. Две из них (с 1 февраля и 1 мая) проходили на основании индекса потребительских цен (ИПЦ) предыдущего квартала. Индексация с 1 августа на 1,8% проведена на величину, рассчитанную исходя из прогноза ИПЦ в среднем за 2011 год к уровню 2010-го с учётом проведённых в 2011 году индексаций. В целом в 2011 году размер индексации зарплаты в компании составил 9,3% при ИПЦ 8,4% (отклонение составило 0,9%).<br />
<br />
Прогноз ИПЦ первого квартала 2012 г. составил 1,6%, поэтому индексация с 1 марта – 0,7%. Соответственно следующая индексация зарплаты ожидается с 1 октября на величину, рассчитанную исходя из индекса потребительских цен на товары и услуги в среднем за год с учётом проведенной в текущем году индексации.<br />
<br />
Опережающий рост реальной заработной платы, по словам Андрея Дадаева, достигается не только проводимой ОАО «РЖД» индексацией, а в первую очередь за счёт кардинального роста производительности труда и эффективного выполнения всеми работниками своих должностных обязанностей.<br />
<br />
Справка<br />
<br />
По данным службы организации и оплаты труда, в июне снижение реальной заработной платы по Восточно-Сибирской железной дороге произошло по двенадцати производственным группам, в которые входят: электромонтёры контактной сети, работники, занятые на техобслуживании и ремонте грузовых вагонов, монтёры пути текущего содержания и дирекции по ремонту пути, локомотивные бригады пригородного сообщения, машинисты моторвагонного подвижного состава, локомотивов дирекции тяги и железнодорожных строительных машин, приёмосдатчики груза и багажа дирекции по управлению терминально-складским комплексом и дирекции управления движением. <br />
Александр Иванов. Фото автора
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30