На Восточно-Сибирской магистрали назвали профсоюзных активистов нового поколения.

18 молодых железнодорожников стали победителями и призёрами второго этапа комплексной программы для рабочей молодёжи «Школа молодого профсоюзного лидера» Роспрофжела. Организаторы поставили перед собой задачу: показать через социальные идеи, как живёт наша молодёжь, каков её настрой в работе на производстве, какова гражданская позиция.

"/> Школа молодого лидера | Восточно-Сибирский путь | Газета от 20120706 | 1,11 полоса
20 октября 2020 00:28

20 октября 2020 00:28

Школа молодого лидера

На Восточно-Сибирской магистрали назвали профсоюзных активистов нового поколения.

18 молодых железнодорожников стали победителями и призёрами второго этапа комплексной программы для рабочей молодёжи «Школа молодого профсоюзного лидера» Роспрофжела. Организаторы поставили перед собой задачу: показать через социальные идеи, как живёт наша молодёжь, каков её настрой в работе на производстве, какова гражданская позиция.

На Восточно-Сибирской магистрали назвали профсоюзных активистов нового поколения.<br />
<br />
18 молодых железнодорожников стали победителями и призёрами второго этапа комплексной программы для рабочей молодёжи «Школа молодого профсоюзного лидера» Роспрофжела. Организаторы поставили перед собой задачу: показать через социальные идеи, как живёт наша молодёжь, каков её настрой в работе на производстве, какова гражданская позиция.<br />
<br />
На один день учебный центр дорожной организации Роспрофжела на Восточно-Сибирской дороге стал молодёжным. 50 юношей и девушек со всего региона магистрали, которые успешно прошли первый тур комплексной программы, получили приглашение для участия во втором этапе.<br />
<br />
31 социальный проект привезли железнодорожники на суд жюри, в которое вошли работники дорпрофжела, центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики ВСЖД и членов её совета молодых специалистов.<br />
<br />
Подготовить «свой взгляд» на тот или иной социальный вопрос из жизни трудовых коллективов предложили профсоюзные лидеры своим молодым преемникам по общественному делу, объявив более десяти конкурсных номинаций: «Любой ценой» (связанной с безопасностью на железнодорожном транспорте), «Корни» (в которой нужно было рассказать о своей династии), «Мужская работа» (нацеленной на пропаганду рабочих специальностей), «Красота железнодорожная» (представляющей женщин на производстве), «Все вместе» (направленной на мотивацию профсоюзного членства) и т.д.<br />
<br />
Результат организаторов порадовал. Молодёжь привезла с собой видеоролики, плакаты, фотоотчёты, эссе. Кто-то из молодых уже претворил в жизнь свои проекты, кто-то только готовится к их реализации. Некоторые юноши и девушки приготовили сразу несколько проектов, став в итоге победителями по двум-трём номинациям.<br />
<br />
– Вы наше будущее, проводники тех нужных идей, которые предлагаете. Но главное не в том, что вы защитите свои проекты, – сказал председатель дорпрофжела Александр Старцев (на фото он поздравляет одну из победительниц второго этапа – дежурную по горке станции Тальцы Ильяну Раку). – Важнее всего то, что вы учитесь работать коллективно.<br />
<br />
Вопросов, в решении которых предстоит участвовать молодёжи, сегодня на железнодорожном транспорте много, отметил профлидер региона ВСЖД. И активистам необходимо набраться терпения. Потому что на выход из той или иной ситуации порой требуются годы.<br />
<br />
Те, кто проходит подобные школы, становятся высокопотенциальными руководителями, настраивал на активное участие в сетевом мероприятии его участников председатель молодёжного совета дорпрофжела, начальник центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики ВСЖД Денис Кузнечихин.<br />
<br />
Сегодня в составе членов территориальной организации насчитывается около 28 тыс. молодых работников железнодорожного транспорта. А среди председателей первичных организаций региона ВСЖД каждый восьмой – представитель нового поколения. И нарастание молодых сил в команде профлидеров будет продолжаться. Такой вывод можно было сделать после просмотра презентаций и реально оценив ту гражданскую позицию, с которой готовились проекты. <br />
<br />
Дежурный по станции Тайшет Андрей Буратынский стал победителем сразу в трёх номинациях, добившись права участвовать во втором этапе программы с шестью проектами. Дважды за дипломом первой степени выходил психолог железнодорожного агентства Восточно-Сибирского филиала ОАО «ФПК» Егор Климов. Образную, можно сказать – поэтическую работу представил на суд жюри программист Иркутского информационно-вычислительного центра Андрей Новиков, подготовив эссе на тему «Мой профсоюз». Поделилась своим видением того, как можно мотивировать работников вступать в общественную организацию, начальник отдела труда и заработной платы пассажирского вагонного депо Восточно-Сибирского филиала ФПК Ольга Рогова. О своей мужской профессии по-мужски рассказал в видеоролике стрелок Тайшетского отряда ведомственной охраны Владимир Глибко (на фото он в центре). <br />
<br />
Среди дипломантов первой степени также были названы нарядчик эксплуатационного локомотивного депо Тайшет Ирина Софейченко, выступающая за здоровый образ жизни в проекте «Здорово», электромонтёр Иркутского регионального центра связи Наталия Куканова с темой «Нет равнодушных», дежурная по станции Улан-Удэ Надежда Жеравина, подготовившая видеоролик «Красота железнодорожная», агент Восточно-Сибирского территориального ЦФТО Инна Костомаха, победившая в номинации «Семья», и программист Тайшетского отряда ведомственной охраны Вячеслав Черепанов (на фото) с эссе «Моя профессия». <br />
<br />
Перед дежурной по горке станции Тальцы Ильяной Раку, победительницей в номинации «Корни», красиво и лирично рассказавшей о своей железнодорожной династии, кажется, никогда не стоял вопрос выбора профессии. <br />
<br />
– Её в нашей семье все выбирали по призванию, – поделилась девушка. – Помню, как, сидя в кабинете своей бабушки на станции Тальцы, ставила штемпели на листочке бумаги. Тогда мне было пять лет. И я, конечно, не предполагала, что через каких-то десять с лишним лет буду ставить здесь штемпели по долгу работы! <br />
<br />
Есть вопросы, которые даже косвенно не касаются железнодорожного производства, но участвовать в их решении работники компании «РЖД» просто обязаны, высказывал своё мнение инженер технического отдела дирекции инфраструктуры Павел Табанаков. Он поднял тему социального сиротства в Приангарье. За свой проект молодой человек получил второе место. Хотя за гражданскую позицию он заслужил высший балл.<br />
<br />
Между тем активность молодёжи, готовой идти по общественной стезе, сдерживают объективные обстоятельства. Чтобы стать освобождённым председателем первичной организации предприятия, вести за собой сверстников, профлидеру нужно отказаться от соцпакета, который имеют работники ОАО «РЖД». Этот непростой вопрос во время круглого стола по проблемам работы молодёжи подняла электромеханик Иркутского регионального центра связи Татьяна Платонова. Однако есть свежие примеры того, что молодые производственники полностью уходят в профдеятельность. В их числе Александр Стародубов, председатель первичной организации эксплуатационного вагонного депо Северобайкальск. Железнодорожник принял активное участие в работе школы. Его эссе на тему «Мотивация профсоюзного членства» также было названо лучшим.<br />
<br />
Победителей второго этапа «Школы молодого профсоюзного лидера» и представителей лучших молодёжных советов профорганизаций предприятий ждёт поездка на заключительный тур, который стартует 20 июля в Подмосковье. Регион ВСЖД представят 15 человек.<br />
<br />
И на этом работа организаторов и молодых активистов не закончится. В планах проведение новых мероприятий. <br />
Лейла Мустафаева. Фото автора
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31