НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» укрепляет свою репутацию в транспортной отрасли.

Из более 6,5 млн россиян, формирующих дополнительные пенсии в негосударственных пенсионных фондах, 1,1 млн человек являются клиентами НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Фонд занимает I место среди отечественных НПФ по количеству участников программ пенсионного обеспечения и формирует корпоративные пенсии почти для 70% железнодорожников. О результатах и планах развития фонда рассказывает Наталья Барнадаева, директор Восточно-Сибирского филиала НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

"/> Железнодорожники в приоритете | Восточно-Сибирский путь | Газета от 20120525 | 13 полоса
27 октября 2020 20:47

27 октября 2020 20:47

Железнодорожники в приоритете

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» укрепляет свою репутацию в транспортной отрасли.

Из более 6,5 млн россиян, формирующих дополнительные пенсии в негосударственных пенсионных фондах, 1,1 млн человек являются клиентами НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Фонд занимает I место среди отечественных НПФ по количеству участников программ пенсионного обеспечения и формирует корпоративные пенсии почти для 70% железнодорожников. О результатах и планах развития фонда рассказывает Наталья Барнадаева, директор Восточно-Сибирского филиала НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

<br />
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» укрепляет свою репутацию в транспортной отрасли.<br />
<br />
Из более 6,5 млн россиян, формирующих дополнительные пенсии в негосударственных пенсионных фондах, 1,1 млн человек являются клиентами НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Фонд занимает I место среди отечественных НПФ по количеству участников программ пенсионного обеспечения и формирует корпоративные пенсии почти для 70% железнодорожников. О результатах и планах развития фонда рассказывает Наталья Барнадаева, директор Восточно-Сибирского филиала НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».<br />
<br />
– Наталья Викторовна, расскажите о результатах работы, которых достиг фонд.<br />
<br />
– В 2012 году фонду исполнилось 16 лет, 12 из которых мы успешно реализуем корпоративную пенсионную систему ОАО «РЖД», что подтверждается результатами нашей работы. По итогам 2011 года в фонде формируют дополнительную пенсию почти 772 тыс. сотрудников холдинга «РЖД». 253,5 тыс. железнодорожников пенсию уже получают. За год было назначено более 21 тыс. негосударственных пенсий, средний размер которых составил 4,5 тыс. руб. <br />
<br />
Восточно-Сибирский филиал НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» обслуживает клиентов уже 10 лет и предоставляет услуги на территориях Иркутской области и Республики Бурятия.<br />
<br />
Несмотря на то что мы активно работаем на открытом рынке, нашими приоритетными клиентами остаются работники железнодорожного транспорта. 72% работников предприятий ОАО «РЖД», находящихся в границах Восточно-Сибирской железной дороги (более 50 тыс. человек), участвуют в корпоративном НПО, 15 тыс. бывших работников дороги уже получают пенсии. 85% железнодорожников застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования. В 2011 году прирост участников-вкладчиков по филиалу составил 6 тыс. человек.<br />
<br />
– НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – известный фонд с устойчивой репутацией. Что вы посоветуете тем, кто ещё не определился с выбором НПФ? На что нужно обратить внимание?<br />
<br />
– При выборе фонда следует обратить внимание прежде всего на его опыт и устойчивость. Лучше отдавать предпочтение фондам, созданным большими компаниями с устойчивой репутацией.<br />
<br />
Большое значение имеет объём собственного имущества фонда, по которому можно судить о масштабах организации и о её надёжности. Также важны такие показатели НПФ, как количество клиентов по пенсионным программам – сколько людей уже доверили НПФ свои будущие пенсионные накопления. <br />
<br />
– Наверное, гражданам следует учитывать и опыт фондов, их доходность на протяжении нескольких лет?<br />
<br />
– Конечно, объективная оценка работы фонда складывается по итогам долговременного периода, ведь пенсионные деньги – это долгосрочные вложения. Например, по результатам деятельности НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» за трёхлетний период (2009–2011 годы) накопленная доходность на счетах ОПС составила 36,87% (с учётом реинвестирования), а среднегодовая за тот же период – 11,03% годовых, что является высоким показателем на рынке крупнейших НПФ России и в полтора раза превосходит результаты деятельности по расширенному инвестиционному портфелю государственной управляющей компании – Внешэкономбанка. <br />
<br />
– В чём преимущество участия работников холдинга «РЖД» в корпоративной пенсионной системе работодателя, и как сотруднику принять в ней участие?<br />
<br />
– Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» это отличная возможность для железнодорожников сформировать себе дополнительную пенсию. ОАО «РЖД», являясь социально ответственной компанией, участвует в увеличении пенсионного капитала своих работников, а НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» обеспечивает реализацию пенсионной системы для железнодорожников.<br />
<br />
Для того чтобы начать формировать корпоративную пенсию и стать её участником-вкладчиком, работнику РЖД необходимо присоединиться к договору негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) между НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» и работодателем. Оформить необходимые документы можно по месту работы или обратившись в территориальное подразделение фонда.<br />
<br />
Уникальность системы состоит в том, что ко взносу сотрудника работодатель добавляет свой взнос, а фонд инвестирует эти взносы и ежегодно начисляет на них доход, который отражается на пенсионных счетах клиентов. При этом выгоднее присоединиться к договору в более молодом возрасте, в этом случае взносы будут меньше, а пенсия больше. НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» ведёт активную просветительскую работу среди сотрудников РЖД и информирует их о возможности увеличения будущей пенсии, которую предоставляет работодатель.<br />
<br />
Около 70% сотрудников ОАО «РЖД» уже присоединились к договору НПО.<br />
<br />
Основные принципы корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД»:<br />
<br />
– ОАО «РЖД» и работник финансируют корпоративную пенсию на долевой основе;<br />
<br />
– размер ежемесячного пенсионного взноса работника зависит от возраста, в котором он присоединился к корпоративной пенсионной системе, выбранного им варианта пенсионной схемы и размера заработной платы;<br />
<br />
– назначаемая корпоративная пенсия имеет полное финансовое обеспечение;<br />
<br />
– при переходе работника из одной компании в другую в рамках ОАО «РЖД» системой предусмотрено сохранение прав на накопленные средства, а также взаимный учёт страхового и трудового стажа;<br />
<br />
– при увольнении из ОАО «РЖД», если в течение пяти лет работник вновь будет принят в компанию, у него есть возможность сохранить и продолжить страховой стаж.<br />
<br />
– Каковы планы фонда и вашего филиала в 2012 году?<br />
<br />
– За время своей работы НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» стал лидером на пенсионном рынке среди почти 150 НПФ. В последние годы сделан значительный скачок в росте всех показателей деятельности. Сегодня фонд занимает I место по объёму пенсионных накоплений и по числу участников-вкладчиков программ НПО.<br />
<br />
Для обеспечения оперативных коммуникаций с клиентами через широкую региональную сеть на всей территории страны постоянно совершенствуются бизнес-процессы в фонде.<br />
<br />
Пенсионные деньги относятся к долгосрочным накоплениям, а формирование пенсии – это длительный процесс. За это время многое изменяется в жизни наших клиентов, у них растут дети, которые сами становятся родителями, меняемся все мы. Но неизменными остаются наши обязательства перед клиентами, исполнение которых гарантировано на законодательном уровне и ежегодно подтверждается контролирующими органами на основе результатов деятельности.<br />
<br />
Для граждан важно своевременное получение ответов на возникающие вопросы, поэтому активное взаимодействие с клиентами фонда остаётся для нас в приоритете. В планах фонда – продолжить проведение мероприятий, направленных на повышение финансовой культуры граждан нашей страны. Правильный выбор в настоящем – это залог обеспеченного будущего.<br />
<br />
– Спасибо!<br />
<br />
Беседовал Валентин Егоров<br />
<br />
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:<br />
<br />
<br />
<br />
– 16 лет опыта;<br />
<br />
– № 1 по объёму пенсионных накоплений;<br />
<br />
– № 1 по числу участников-вкладчиков программ негосударственного пенсионного обеспечения.<br />
<br />
Присвоены рейтинги «А++» (высшая категория надёжности и успешности) по данным рейтингового агентства «Эксперт-РА» и «ААА» (максимальная надежность) в сводном рейтинге надёжности российских НПФ по данным Национального рейтингового агентства (НРА). <br />
<br />
Обладатель дипломов «За лидерство в системе обязательного пенсионного страхования» и «За высокую надёжность» рейтингового агентства «Эксперт РА», обладатель премии «Финансовая элита России».<br />
<br />
Система менеджмента качества фонда соответствует международному стандарту ISO 9001:2008.<br />
<br />
Восточно-Сибирский филиал открыт для консультаций:<br />
<br />
г. Иркутск, ул. Рабочая, д. 2а. Тел. (3952) 64 33 02, 64 33 04<br />
<br />
г. Тайшет, ул. Северовокзальная, д.12. Тел. (39563) 5 36 87<br />
<br />
г. Улан-Удэ, ул. Революции 1905 года, д. 54. Тел. (3012) 28 31 51<br />
<br />
г. Северобайкальск, пр. Ленинградский, 6б, кабинет 112.<br />
<br />
Тел. (30130) 3 29 22<br />
<br />
<br />
<br />
Единая бесплатная справочная служба: 8-800-775-1520<br />
<br />
www.npfb.ru facebook.com/blagonpf vkontakte.ru/npfbru<br />
<br />
Победители и призёры <br />
<br />
V конкурса <br />
<br />
«Семейные ценности. Благосостояние»<br />
<br />
1-е место:<br />
<br />
Фоменко Татьяна Викторовна, специалист по управлению персоналом эксплуатационного вагонного депо Тайшет Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры. <br />
<br />
2-е место:<br />
<br />
Бардаш Татьяна Дмитриевна, заместитель начальника Северобайкальского регионального центра связи по управлению персоналом и социальным вопросам Иркутской дирекции связи Центральной станции связи. <br />
<br />
3-е место:<br />
<br />
Гордовенко Иннокентий Валентинович, заместитель начальника железнодорожной станции Лена по кадрам и социальным вопросам Восточно-Сибирской дирекции управления движением Центральной дирекции управления движением;<br />
<br />
Новикова Ольга Владимировна, специалист по управлению персоналом ремонтного локомотивного депо Нижнеудинск Восточно-Сибирской дирекции по ремонту тягового подвижного состава Дирекции по ремонту тягового подвижного состава.<br />
<br />
Призёры:<br />
<br />
Семкина Тамара Александровна, <br />
<br />
главный специалист обособленного подразделения в г. Тайшете Восточно-Сибирского филиала НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»;<br />
<br />
Шангареева Наталья Сергеевна, <br />
<br />
председатель первичной профсоюзной организации Восточно-Сибирского регионального центра обслуживания Центра корпоративного учета и отчётности «Желдоручёт».<br />
Беседовал Валентин Егоров
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31