Они добились победы в сетевом соревновании за IV квартал, потому что шли к ней весь год .

Возглавлять список лидеров в сетевом соревновании всегда почётно. Мы разделяем радость работников Вихоревской дистанции сигнализации, централизации и блокировки, занявших первое место на отраслевом уровне. И со своими поздравлениями спешим к ним, чтобы познакомиться поближе.

"/> Команда на дистанции | Восточно-Сибирский путь | Газета от 20120323 | 8 полоса
24 октября 2020 05:34

24 октября 2020 05:34

Команда на дистанции

Они добились победы в сетевом соревновании за IV квартал, потому что шли к ней весь год .

Возглавлять список лидеров в сетевом соревновании всегда почётно. Мы разделяем радость работников Вихоревской дистанции сигнализации, централизации и блокировки, занявших первое место на отраслевом уровне. И со своими поздравлениями спешим к ним, чтобы познакомиться поближе.

Они добились победы в сетевом соревновании за IV квартал, потому что шли к ней весь год .<br />
<br />
Возглавлять список лидеров в сетевом соревновании всегда почётно. Мы разделяем радость работников Вихоревской дистанции сигнализации, централизации и блокировки, занявших первое место на отраслевом уровне. И со своими поздравлениями спешим к ним, чтобы познакомиться поближе.<br />
<br />
С начальником дистанции Олегом Курносовым и его штабом мы смогли пообщаться лишь к концу рабочего дня: встреча выпала на день безопасности. С утра руководитель побывал на Падунских Порогах, в Братске и в Багульной. Всего в его ведении 21 станция на участке в 350 км – от Чуны до Речушки.<br />
<br />
– Планомерное выполнение графика техпроцесса и постоянный контроль за ним положительно влияют на качество нашей работы, – отвечает на мой вопрос о составляющих успеха Олег Степанович. – Дистанция второй год подряд удерживает наименьшие показатели по отказам: если в среднем по службе они исчисляются цифрой в 0,20 на балл технической оснащённости, то у нас она составляет 0,14. Конкретно в четвёртом квартале при заданной оценке в 10,47 штрафных балла фактически мы проработали на 4,54, что составило 45%. В итоге по обслуживаемым устройствам СЦБ, ДИСК, ПОНАБ, КТСМ получили оценку «отлично».<br />
<br />
– Говорить о наибольшем вкладе в достижение этих показателей какого-то одного цеха было бы неправильно, – поддерживает нашу беседу заместитель начальника ШЧ-10 Алексей Легкун. – Все активно участвуют в общем деле. У нас сильный коллектив в обслуживающем Братский узел третьем цехе, которым руководит старший электромеханик Константин Семенцов.<br />
<br />
Сильная бригада во главе с Сергеем Задорожным сложилась в первом цехе на участке Чуна – Кешево. А во втором хорошо трудятся под началом Сергея Пакулина. И на участке Кежемская – Речушка у Михаила Ворожцова тоже неплохой коллектив. Стараются и другие и постепенно подтягивают свою работу на лучший уровень.<br />
<br />
– Вы не подумайте, что мы в плюсах только за четвёртый квартал, – говорит ведущий экономист Наталья Кузьменко, – на результат работаем постоянно. Если в конце года не допустили роста отказов, сработали без браков, то это итог летних подготовительных работ. У нас соревнование идёт каждый месяц, лучшие поощряются премиями. На дистанции так принято, что руководители всегда находят средства и добрые слова в знак благодарности за добросовестность. Вот и стараемся придерживаться графиков, выполнять работу за отсутствующих, не допускать отказов. 2011 год у нас оказался насыщенным. План капремонта устройств СЦБ выполнен на все сто, заменён кабель на участке по плотине Братской ГЭС, внедрили новые АРМ ЛПК и напольные устройства контроля состояния подвижного состава. На дистанции прирастает производительность труда, снижаются эксплуатационные расходы.<br />
<br />
В течение года в ШЧ-10 внедрялась новая техника для повышения надёжности работы устройств. Заменили на новые четыре дроссель-трансформатора, внедрили устройства защиты от перенапряжений на 52 сигнальных точках. На всех станциях включили схемы-ловушки предотказного состояния УКСПС. На станции Тепловая внедрили схему отключения работы стрелочных электродвигателей при длительной работе на фрикцию. На семи переездах заменили релейные шкафы.<br />
<br />
В ушедшем году в дистанции было подано 14 рационализаторских предложений, семь из них внедрено. Ведущий специалист по управлению персоналом Елена Сандалова обратила внимание на то, что коллектив их творческий:<br />
<br />
– У нас очень квалифицированные кадры. Из 137 человек 46 имеют высшее образование, 62 – среднее специальное. Почти 30 работников продолжают повышать образовательный статус. Развито наставничество. При этом молодые специалисты не только подтягиваются до уровня мастерства опытных работников, но и берут с них пример по части поведения на производстве. В дистанции много лет не случалось нарушений дисциплины. И мы надеемся, что эта традиция будет продолжаться.<br />
Владимир Кузьмищев. Фото автора
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31