Продавцы Иркутского филиала ОАО «ЖТК» «вросли» в рынок.

Успешное выполнение производственных заданий работниками филиала Железнодорожной торговой компании стало основой предоставления им полновесных социальных пакетов, закреплённых в колдоговоре на 2011–2013 годы.

"/> Бойкая торговля | Восточно-Сибирский путь | Газета от 20111111 | 8 полоса
16 января 2021 12:39

16 января 2021 12:39

Бойкая торговля

Продавцы Иркутского филиала ОАО «ЖТК» «вросли» в рынок.

Успешное выполнение производственных заданий работниками филиала Железнодорожной торговой компании стало основой предоставления им полновесных социальных пакетов, закреплённых в колдоговоре на 2011–2013 годы.

Продавцы Иркутского филиала ОАО «ЖТК» «вросли» в рынок.<br />
<br />
Успешное выполнение производственных заданий работниками филиала Железнодорожной торговой компании стало основой предоставления им полновесных социальных пакетов, закреплённых в колдоговоре на 2011–2013 годы.<br />
<br />
План от продаж по филиалу за первую половину текущего года выполнен на 104,2%. В результате чистая прибыль от трудовой деятельности отраслевых продавцов на полигоне ВСЖД составила 18832 тыс. руб. Причём производительность труда при ежемесячном плане в 66,8 тыс. руб. на одного работника фактически составила 68,2 тыс. руб.<br />
<br />
По труду и честь. Итогом полугодовой успешной работы коллектива филиала стало предоставление его работникам весомых льгот и гарантий, закреплённых в коллективном договоре. На их реализацию израсходовано 10404,4 тыс. руб. Индексация заработной платы производилась в соответствии с указанием правления ОАО «ЖТК» и согласно пункту 4.1.7 колдоговора: с 1 февраля – на 2,4%, с 1 мая – на 3,8%, с 1 августа – на 1,1%. А среднемесячная заработная плата работников филиала в первом полугодии была 15,2 тыс. руб., что выше соответствующего показателя за прошлый год (14,458 тыс. руб.).<br />
<br />
Сотрудникам филиала, занятым на работах с вредными условиями труда, а также тем, у кого был ненормированный рабочий день, предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска. Районные коэффициенты к зарплате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, региональные компенсационные надбавки выплачивались без задержек. Всего начислено и выплачено на эти цели более 11,3 млн руб.<br />
<br />
Расходы на переподготовку и повышение квалификации торговых работников составили за полугодие 137 тыс. руб. Отчислялись денежные средства первичных профсоюзных организаций филиала ОАО «ЖТК» на проведение кампаний, направленных на социальную защиту работников и членов их семей, на организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий. Общий размер перечислений на эти цели достиг 142,6 тыс. руб. Три работника получили единовременные поощрения за добросовестный труд при увольнении из компании впервые в связи с уходом на заслуженных отдых. Сумма выплат составила 155,7 тыс. руб.<br />
<br />
Выплаты одному из родителей единовременного пособия при рождении ребёнка (сверх установленного законодательством РФ) достигли 27,6 тыс. руб. (шесть человек). Пяти работникам , находящимся в отпуске по уходу за ребёнком (от полутора лет до достижения им трёхлетнего возраста), выплачивалось ежемесячное пособие. Общая сумма по этой статье – 66,2 тыс. руб. <br />
<br />
За первое полугодие 51 работнику Иркутского филиала была оказана материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в сумме 410,7 тыс. руб. Единовременных денежных вознаграждений к юбилейным и праздничным датам выплачено 149,6 тыс. руб. Причём графики отпусков работников были составлены, утверждены и согласованы строго в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Если переносы отпусков и происходили, то только по личным заявлениям работников филиала.<br />
Александр Филиппов
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30