Желающих трудоустроиться много, но работать остаются не все.

Систему адаптации молодых работников следует применять уже на стадии трудоустройства. И всё для того, чтобы они изначально знали не только свои перспективы, но и имели представление об отнюдь не простых условиях труда путеремонтников. Актуальный кадровый проект готовится реализовать молодёжь ПМС-340 на станции Гришево. Но без помощи опытных товарищей этот «воз» может остаться «и ныне там».

"/> О работе расскажет кино | Восточно-Сибирский путь | Газета от 20111107 | 10 полоса
21 октября 2020 07:14

21 октября 2020 07:14

О работе расскажет кино

Желающих трудоустроиться много, но работать остаются не все.

Систему адаптации молодых работников следует применять уже на стадии трудоустройства. И всё для того, чтобы они изначально знали не только свои перспективы, но и имели представление об отнюдь не простых условиях труда путеремонтников. Актуальный кадровый проект готовится реализовать молодёжь ПМС-340 на станции Гришево. Но без помощи опытных товарищей этот «воз» может остаться «и ныне там».

Желающих трудоустроиться много, но работать остаются не все.<br />
<br />
<br />
Систему адаптации молодых работников следует применять уже на стадии трудоустройства. И всё для того, чтобы они изначально знали не только свои перспективы, но и имели представление об отнюдь не простых условиях труда путеремонтников. Актуальный кадровый проект готовится реализовать молодёжь ПМС-340 на станции Гришево. Но без помощи опытных товарищей этот «воз» может остаться «и ныне там».<br />
<br />
Двадцатичетырёхлетний монтёр пути Сергей Привалов (на фото) трудится в путевой машинной станции всего полгода. И уже зарекомендовал себя отличным производственником. Не один год ждал место на этом предприятии житель Черемхова. <br />
<br />
– Финансовая стабильность. И этим всё сказано для нашего города, – объясняет он, почему так настойчиво добивался трудоустройства в ПМС. – Работа здесь тяжёлая. Но есть места, где ещё тяжелее – по своему опыту знаю. Люди уходят? Причины разные. Для кого-то и вправду путейский труд не по силам. У кого-то всему виной алкоголь.<br />
<br />
Оценив работоспособность, ответственность и производственную смекалку молодого человека, проявленные в сезон летних путевых работ, руководство предприятия предложило монтёру выучиться на машиниста путевой машины ВПО.<br />
<br />
Но таких перспективных новичков, как Сергей, в этом году в гришевской ПМС оказалось не так много. Тогда как весной приходило трудоустраиваться молодых людей более чем предостаточно. Но у многих из них желания работать здесь хватило примерно на месяц.<br />
<br />
Инспектор по кадрам, председатель совета молодых специалистов предприятия Наталья Толпыгина (на фото) решила заняться этой проблемой. Выпускница Иркутского государственного университета по экономической специальности трудится на железнодорожном предприятии около года. Предложение руководства ПМС попробовать свои силы в кадровой сфере девушка приняла сразу. И работа пришлась по душе.<br />
<br />
Желание молодого специалиста рассмотреть проблему текучести кадров и найти пути решения с учётом сегодняшних реалий одобрили на предприятии. В практическом решении вопроса помощь оказала опытный сотрудник – ведущий специалист по управлению персоналом Елена Левада. Пришедшая на производство этим летом после окончания Иркутского государственного университета путей сообщения специалист по управлению персоналом Екатерина Стригина выступила в роли консультанта по реализации теоретической части исследования. Секретарь начальника ПМС Кристина Юденкова внесла свою лепту, проводя анкетирование среди молодых работников, принявших решение уволиться с предприятия.<br />
<br />
– Оказалось, что по большей части новички недовольны заработной платой и условиями труда против сложившихся ожиданий. Так родился ряд предложений, как морально подготовить к работе приходящую молодёжь, – говорит Наталья Толпыгина. – На первом этапе решили создать опытный образец мультимедийного приложения, которое позволило бы претенденту на рабочее место познакомиться с рядом нормативных документов, Коллективным договором компании «РЖД» и другой информацией, способствующей заочному знакомству с предприятием. Но не менее важной частью предлагаемой системы адаптации мог бы стать профессионально снятый фильм о жизни наших путеремонтников: трудовые моменты на «окне», проживание в рабочем поезде и т.д. <br />
<br />
На 4-м слёте молодёжи региона ВСЖД проект кадровика Натальи Толпыгиной был удостоен спецноминации как лучший из числа социально ориентированных.<br />
<br />
Первые информационные диски в путевой машинной станции обещают выпустить в 2012 году. Но как быть с фильмом, вопрос открытый. Поэтому команда молодых активистов решила официально обратиться к руководству предприятия с просьбой изыскать возможности профинансировать проект. А взамен молодёжь обещает активизировать свою общественную деятельность. И первый подарок трудовому коллективу планирует сделать под Новый год. <br />
Лейла Мустафаева (фото автора)
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31