20 октября 2020 00:37

20 октября 2020 00:37

Каскад дошёл до шестого уровня

На базе дорожного центра обучения на станции Тайшет в рамках стратегической программы ОАО «РЖД» прошёл шестой каскадный уровень обучения основным принципам менеджмента качества.
На данном этапе ведётся подготовка руководителей среднего звена: машинистов-инструкторов, старших дорожных и дорожных мастеров, мастеров ПТО, старших электромехаников, начальников и мастеров участков.

На базе дорожного центра обучения на станции Тайшет в рамках стратегической программы ОАО «РЖД» прошёл шестой каскадный уровень обучения основным принципам менеджмента качества.

 

На данном этапе ведётся подготовка руководителей среднего звена: машинистов-инструкторов, старших дорожных и дорожных мастеров, мастеров ПТО, старших электромехаников, начальников и мастеров участков.

Систему менеджмента качества невозможно внедрить извне, её нужно создать внутри самой компании. Но для этого её сотрудники должны пройти соответствующее обучение. Именно поэтому ОАО «РЖД» обратилось к услугам известной консалтинговой компании ЗАО «Центр «Приоритет». Для подготовки персонала компании к реализации функциональной стратегии управления качеством в ОАО «РЖД» выбрана программа «Лидерство как система. Школа лидерства».

– Не случайно в подготовке менеджмента качества ОАО «РЖД» выбрана именно эта программа, – отмечает преподаватель курса бизнес-консультант центра «Приоритет» Роман Титов, – так как одна из задач программы – изменить ментальность людей. Личное лидерство и личная ответственность за развитие компании – это основа улучшения.

Программа устроена каскадно. Чтобы обучить большое количество сотрудников, нужен мультипликативный подход, который и применяется в каскадной схеме, где на каждом каскаде количество участников увеличивается в разы.

В обучении на шестом каскадном уровне по Тайшетскому региону ВСЖД приняло участие 113 человек.

Мария Рудольфова
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31