24 октября 2020 11:31

24 октября 2020 11:31

Молодость – это творчество

Руководители службы вагонного хозяйства и профильной кафедры ИрГУПСа провели встречу с молодыми специалистами всех депо и студентами из числа перспективного кадрового резерва дороги.
Эту встречу можно считать одним из подготовительных шагов к дорожному слету молодых специалистов. Он состоится в мае в рамках плана мероприятий дороги в честь Года молодежи, объявленного руководством компании.

Руководители службы вагонного хозяйства и профильной кафедры ИрГУПСа провели встречу с молодыми специалистами всех депо и студентами из числа перспективного кадрового резерва дороги.

 

Эту встречу можно считать одним из подготовительных шагов к дорожному слету молодых специалистов. Он состоится в мае в рамках плана мероприятий дороги в честь Года молодежи, объявленного руководством компании.

 

Вагонная служба уже не в первый раз собирает новое поколение инженеров и студентов для обмена мнениями по организации производственного процесса, для выработки свежих идей, для мониторинга молодежных проблем и поиска их решений. В 2007 году молодые специалисты по заданию службы моделировали на бумаге современное депо, и многие их предложения были внедрены на производстве. Например, благодаря творчеству молодых, построен учебный полигон в депо Суховская.


Нынче молодые специалисты депо тоже прибыли в управление дороги целой командой – с желанием почерпнуть в общении с коллегами что-то новое для себя, поделиться мыслями. На снимке ведущий специалист по управлению персоналом вагонной службы Татьяна Деменченок и молодые инженеры ВЧД-5 Антон Липатов, Сергей Беспалов, Наталья Гербер и Ольга Воронина как раз и обсуждают главную цель собрания: привлечение молодежи к управлению процессом производства. Парни настроены на самоутверждение в профессии, на карьерный рост. Девушки тоже стремятся обрести опыт, заслужить уважение в коллективе.

 

Начальник службы Ренат Ибятов познакомил участников встречи с историей становления эксплуатационного комплекса и обозначил важные задачи на ближайшее время. На дороге объявлен Год технологий, и, чтобы он прошел эффективно, необходимо повышать качество знаний: молодежь должна быть вовлечена в процесс обучения. Еще задача: отлично подготовиться к сетевому конкурсу осмотрщиков вагонов, который состоится в Челябинске.


В стадии становления на предприятиях службы – процесс наставничества. Его надо активно внедрять и отлаживать. И молодежь, судя по заполненным анкетам, в этом деле полностью поддерживает руководство: наставничество, да еще и с привлечением опытных приемщиков поездов, а также более тесные контакты начинающих инженеров с руководителями предприятий повысят уровень адаптации молодых кадров.


Вагонники не скрывают – проблема кадрового резерва на эксплуатационных предприятиях стоит остро. Специалисты по управлению персоналом подготовили подробный отчет: «у руля» того или иного подразделения остается немало практиков без должного образования. Вместе с тем выпускники вузов нередко довольствуются рабочими специальностями. Поэтому сегодняшняя ставка на внимание к молодым, на их профессиональный рост не только вполне оправдана, но и жизненно необходима.

Владимир Кузьмищев. Фото автора
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31