23 октября 2020 15:02

23 октября 2020 15:02

Проходной балл для сварщика

Каждый второй работник ремонтного вагонного депо Нижнеудинск - моложе 30 лет.
Нижнеудинское вагоноремонтное депо на пороге своего юбилея. Десять лет назад им была выпущена первая продукция. В среднем за месяц на предприятии восстанавливается 850 наливных цистерн. За десять лет в депо сложился крепкий коллектив, выполняющий большие и сложные задачи.
Электрогазосварщик Николай Герасимов в депо пришел работать без колебаний.

Каждый второй работник ремонтного вагонного депо Нижнеудинск - моложе 30 лет.

 

Нижнеудинское вагоноремонтное депо на пороге своего юбилея. Десять лет назад им была выпущена первая продукция. В среднем за месяц на предприятии восстанавливается 850 наливных цистерн. За десять лет в депо сложился крепкий коллектив, выполняющий большие и сложные задачи.

Электрогазосварщик Николай Герасимов  в депо пришел работать без колебаний.

- С одной стороны, на это решение меня подтолкнул пример двух родственников, - признается он, - а с другой - очень хотелось работать на современном и стабильном предприятии, дающем уверенность в завтрашнем дне.

 

Правда, для того чтобы осуществилась мечта, Николаю пришлось выучиться на сварщика третьего разряда в Нижнеудинском профессиональном лицее №7. Без рабочего разряда на предприятии и разговаривать не станут.  Кроме того, каждый поступающий должен сдать вступительный экзамен, подтверждающий профессиональный уровень, и пройти тестирование на компьютере. Этот аттестационный фильтр не дает проникать на предприятие людям с низкой квалификацией, вынуждает повышать уровень знаний.    

Условия приема жесткие. Но польза от этого всем. Особенно кандидату на рабочее место. Ведь после экзаменовки у новичка появляется шанс поднять свой уровень знаний на учебных  курсах в Нижнеудинском отделе дорожного центра обучения, с которым у предприятия заключен договор.

- На наше предприятие молодежь привлекает высокотехнологическое производство, возможность неплохо зарабатывать, - рассказывает  Анжелика Кузьменко, начальник службы управления персоналом  депо. - Не последнюю роль играет ипотечное кредитование на приобретение жилья. Предприятие с этого года возобновило выдачу вполне подъемных ссуд под два процента годовых.

 

Кроме того, депо оплачивает учебу десяти студентам ИрГУПСа и Улан-Удэнского института железнодорожного транспорта. Осуществляется программа проф-ориентации школьников. На состоявшейся недавно встрече с директорами школ было предложено создать учебную группу слесарей по ремонту подвижного состава из ребят старших классов. Старшеклассники, в свою очередь, выступили с предложением практические занятия проводить в цехах депо.

Александр Савинов
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31