23 января 2022 18:39

23 января 2022 18:39

фото: иван куртов

Прокачали рекрутинг

HR-специалисты дирекции инфраструктуры упрочили свои знания и развили навыки

Специалисты службы управления персоналом Октябрьской дирекции инфраструктуры совместно с Октябрьским региональным центром по подбору персонала 19 ноября провели обучающий семинар с кадровым блоком структурных подразделений дирекции: вагонниками, путейцами и СЦБ.
В семинаре приняли участие работники блока управления персоналом 62 структурных подразделений, руководители и специалисты на регионах, специалисты службы управления персоналом дирекции. С помощью Cisco Jabber участники обсудили пути эффективного взаимодействия при проведении собеседования с соискателем работы. Своей целью организаторы поставили обучение HR-специалистов структурных подразделений дирекции конкретным методам и шагам для эффективного подбора персонала. В частности, был выработан единый подход к проведению интервью при отборе персонала на рабочие и руководящие должности.

В рамках семинара также рассмотрели вопросы, являющиеся базовыми для HR-специалиста. Например, как провести собеседование, используя его разные виды, как избежать ошибок при его проведении. В качестве практического задания участники проанализировали конкретные резюме и провели несколько собеседований.

Также специалисты рассмотрели важные критерии, интересующие потенциальных сотрудников при выборе работодателя, закрепили знания, на что нужно обратить внимание при составлении объявления о вакансии, какую информацию желательно получить от потенциального соискателя и выбрать наиболее эффективного для каждой конкретной работы кандидата.

«Все участники – HR структурных подразделений – подтвердили, что на семинаре получили полезные знания, как эффективно применять инструменты рекрутинга, – говорит и.о. начальника службы управления персоналом Октябрьской дирекции инфраструктуры Илона Полстайнен. – Специалисты поупражнялись в составлении полноценных объявлений, содержащих самые важные сведения, узнали, как получить информацию о соответствии опыта и навыков кандидата требованиям вакансии. Безусловно, такие мероприятия необходимы в рамках задач, стоящих перед дирекцией. Мы сегодня динамично развиваемся, поэтому совершенствование компетенций наших специалистов с каждым днём становится всё более актуальным. Качество и скорость подбора персонала – важны. Высокий уровень наших HR сделает его высокоэффективным, а это, в свою очередь, поможет избежать текучести кадров на линейных предприятиях».

Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.

Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».

Мария Трошина
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30