15 сентября 2019 08:29
фото: василий рябков

Место встречи – Мурманск

На три дня мурманский Дом культуры железнодорожников наполнился звонкими молодыми голосами и стал полигоном для множества рабочих встреч: здесь прошла целая серия различных мероприятий, организованных службой управления персоналом и Центром оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики (ДЦОМП).
Всё началось с проведения ком­му­никационно-тренингового мероприятия «Молодой профессионал», затем там же прошёл тренинг для женщин-руководителей, а потом состоялся территориальный слёт молодёжи Мурманского региона Октябрьской дороги.

Темой мероприятия «Молодой профессионал» для молодых сотрудников рабочих профессий стала охрана труда и безопасность движения. При этом особый акцент делался на ключевую роль и персональную ответственность рабочих в обеспечении безопасности в производственном процессе. Важнейшие задачи мероприятия – сформировать понимание важности личной и командной ответственности в вопросах безопасности на железнодорожном транспорте, познакомить с основами корпоративной культуры безопасности на производстве, создать условия для «разговора на одном языке» по вопросам безопасности у руководства и рабочих.

Работа началась с выступлений заместителя главного ревизора по безопасности движения поездов Олега Ясинского и заместителя начальника службы охраны труда и промышленной безопасности Евгения Завадского. Далее последовали интерактивные лекции и деловые игры, в которых приняли участие более 30 молодых сотрудников Мурманского региона. Результаты оценивались экспертами.

На следующий день мурманский ДКЖ встретил женщин, связавших свою судьбу и карьеру с железнодорожным транспортом. Специально для них был разработан и проведён тренинг на тему «Тайм-менеджмент для женщин-руководителей».

Кульминацией встречи стал территориальный слёт молодёжи Мурманского региона, собравший более 50 молодых специалистов. Открыл мероприятие заместитель начальника службы управления персоналом Октябрьской дороги Алексей Горбунов, выступивший с докладом на тему «Организационная структура компании и региона».

В ходе слёта профильные специалисты различных направлений рассказали молодым сотрудникам о реализации молодёжной политики на полигоне Октябрьской дороги, провели «Ярмарку корпоративных социальных услуг». Обсуждались такие актуальные для молодёжи темы, как корпоративная жилищная политика, развитие и обучение персонала, корпоративная культура и этика, а также партнёрское взаимодействие с Дорпрофжел и НПФ «Благосостояние» в части предоставления льгот и гарантий молодым работникам.

Начинающие специалисты, разбившись на команды, проработали несколько актуальных производственных проблем и подготовили доклады по многим темам, включая инновационные технологии, например, «Культура безопасности», «Применение датчиков присутствия для их использования в системах «Умный дом», «Умный локомотив», «Умный вагон», «Умный переезд», «Применение 3D-принтеров в различных областях железнодорожного транспорта» и «Обеспечение безопасности работающих на путях с использованием GPS-браслетов».

В качестве экспертов доклады заслушивали заместитель начальника дороги по Мурманскому региону Игорь Поликарпов и другие представители руководства региона, давшие высокую оценку творческому потенциалу и энергии молодых специалистов.

Василий Рябков