22 ноября 2019 13:53
22 ноября 2019 13:53
фото: Дорпрофжел на ЮВЖД

Гарантия материальной поддержки

На Юго-Восточной магистрали свыше 300 работников эксплуатационных локомотивных депо застраховались на случай установления профессиональной непригодности.
С каждым годом требования медицинского характера в отношении работников локомотивных бригад и работников, обеспечивающих движение поездов, ужесточаются. Те, кто не прошёл очередную врачебно-экспертную комиссию, увольняются с производства или переводятся на другую работу в депо, зачастую с понижением размера заработной платы.

Профсоюз обратил внимание на этот вопрос, и по его инициативе разработана комплексная программа «Профессиональная защита», направленная на повышение уровня социальной защищённости работников холдинга «РЖД».

Страхование по данной программе представляет собой гарантию денежной выплаты в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб. в случае, если медицинская комиссия вынесла вердикт об утрате профессиональной трудоспособности.

Размер страховой суммы, не превышающей годовой доход, работник выбирает при вступлении в программу.

На дату начала страхования работник локомотивной бригады должен быть не моложе 18 и не старше 54 лет, а работник, обеспечивающий движение поездов, – не старше 59 лет.

Размер ежемесячного страхового взноса зависит от того, в каком возрасте железнодорожник вступил в программу, и от наличия заболеваний на момент страхования.

По многим программам страхования взносы не возвращаются, если страховой случай не произошёл. В «Профессиональной защите» возврат есть.

Если застрахованное лицо достигло пенсионного возраста без утраты профессиональной трудоспособности, компания вернёт ему от 50 до 14% суммы по риску «Профнепригодность», выплатив сумму по риску «Дожитие» или так называемую «премию за здоровый образ жизни».

В случае смерти застрахованного лица взносы вернут выгодоприобретателю, указанному в договоре, или наследникам по закону.

При добровольном выходе из программы работник получит выкупную сумму. Она равна проценту от накопленных взносов за вычетом расходов, понесённых страховой компанией, или проценту от суммы по риску «Дожитие», размер которого зависит от года и квартала действия договора.

Немаловажным преимуществом является то, что размер ежемесячного взноса остаётся неизменным на протяжении всего периода страхования.

На Юго-Восточной программа страхования набирает обороты и вызывает интерес.

За период 2016–2019 гг. страховые выплаты по риску «Профнепригодность» получили 2 работника локомотивных бригад, по риску «Дожитие» – 3.

Общая сумма выплат по эксплуатационным локомотивным депо составляет 855121 руб. по страховым случаям.

«Утрата профессиональной трудоспособности»: ТЧЭ Старый Оскол – 400 тыс. руб.; ТЧЭ Воронеж – 300 тыс. руб.

«Дожитие до пенсионного возраста»: ТЧЭ Старый Оскол – 74550 руб.; ТЧЭ Ртищево-Восточное – 44361 руб.; ТЧЭ Кочетовка – 36210 руб.

Росту интереса к программе способствовало упрощение механизма уплаты ежемесячных взносов.

Если раньше застрахованный был вынужден самостоятельно заниматься перечислениями, то сейчас можно подключить автоматическое списание взносов с зарплатной карты, оплачивать взносы через личный кабинет в банке, через сайт ДорПрофЗащиты – dorprf.ru.

Уважаемые работники локомотивных бригад, а также те, кто обеспечивает движение поездов, если вам необходимы разъяснения по программе страхования и точные расчётные суммы, вы можете обратиться к председателю своей первичной профсоюзной организации или заведующему отделом социальной сферы дорпрофжела на ЮВЖД.
Людмила Прохорова

Элемент не найден!

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31