02 апреля 2020 19:49

02 апреля 2020 19:49

фото: Константин Ефремов

Отрасль ищет талантливых врачей

Медики Юго-Восточной рассказали будущим докторам о железнодорожной медицине.
К ординаторам 1-го и 2-го года обучения, студентам 6-го курса лечебного и медико-профилактического факультетов Воронежского государственного мед- университета им. Н.Н. Бурденко пришли начальник Юго-Восточной дирекции здравоохранения Олег Николаев, заместитель главного врача дорожной клинической больницы на станции Воронеж-1 ОАО «РЖД» Виктория Пилипенко, главный врач отделенческой больницы на станции Елец Алексей Антипко, главный врач отделенческой больницы на станции Белгород Владимир Болдырь, главный врач ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» города Мичуринск» Марат Магадиев и заместитель главного врача узловой поликлиники на станции Моршанск Владимир Василькевич.

Мероприятие было полезным для обеих сторон: слушателям пришло время задуматься о выборе места дальнейшей работы, медучреждения заинтересованы и нуждаются в молодых специалистах.

«Кроме сохранения уникального наследия, в настоящий момент происходит развитие железнодорожной медицины как неотъемлемой части национальной системы здравоохранения РФ. Растёт доверие пациентов благодаря обеспечению непрерывного совершенствования медработников, а также единых подходов к профилактике, лечению и реабилитации во всех учреждениях сети», – пояснил Олег Николаев.

Система здравоохранения холдинга включает в себя 173 больницы и поликлиники в 75 субъектах РФ, обслуживающих более 640 тыс. пациентов ежегодно, в арсенале – 255 кафедр медицинских вузов и 90 центров специализированной медпомощи.

Что касается Юго-Восточной, то картина такова: 4 больницы, 1 поликлиника и 17 поликлинических подразделений при больницах, 14 здравпунктов, 57 пунктов предрейсового медицинского осмотра и 11 медпунктов при вокзалах.

Главная задача железнодорожной медицины – как можно быстрее вернуть человека в рабочий коллектив. Это касается не только работников железнодорожной отрасли: в структуре прикреплённого населения наибольший процент составляет территориальное (54,7%), работники компании 22,4%, пенсионеры ОАО «РЖД» 15,8%, сотрудники дочерних зависимых обществ 7,1%.

Каждый из выступавших профессионалов рассказывал о своём медучреждении, перспективах карьерного роста, формировании управленческого кадрового резерва. Особый интерес слушателей вызвала информация о предоставляемых социальных льготах по колдоговору ОАО «РЖД».
Константин Ефремов
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31