06 мая 2021 12:26

фото: Ольга Масальская / ИД «Гудок»

Работа растёт в цене

В ОАО «РЖД» увеличились производительность труда и зарплаты

В ОАО «РЖД» по итогам января 2021 года среднемесячная заработная плата увеличилась на 3,7% к январю прошлого года и составила более 63 тыс. руб. Рост производительности труда за первый месяц 2021 года составил 2%. Об этом накануне, в ходе первого в этом году селекторного совещания, сообщил генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.
Прошедший год останется в истории как период беспрецедентных вызовов нашей деятельности, отметил глава компании. Несмотря на это, холдинг завершил 2020 год с достойными результатами и заделом на будущее.

По словам Олега Белозёрова, по итогам января текущего года среднемесячная зарплата увеличилась к январю прошлого года на 3,7% и составила 63 552 руб. У железнодорожников, непосредственно связанных с перевозками, она возросла на 3,2% и в среднем составляет 64 967 руб.

Для сравнения: средняя зарплата в стране по итогам 11 месяцев прошлого года (последние официальные данные Росстата) составляет 49 454 руб. Так, в Московской области средняя зарплата равна 55 472 руб., в Хабаровском крае – 51 190 руб., в Ставропольском крае – 30 986 руб., в Башкортостане – 35 794 руб. Средняя заработная плата по отрасли, как сказано в информационно-статистическом бюллетене Минтранса, составляет 56 627 руб. (данные за январь – сентябрь 2020 года).

Традиционно в феврале работникам, которые внесли наибольший вклад в обеспечение безаварийной работы, будет выплачено единовременное вознаграждение за обеспечение безопасности движения по итогам работы за год. «На эти цели уже выделено 2,8 млрд руб.», – уточнил глава компании.

Кроме того, в феврале работающие удалённо сотрудники ОАО «РЖД» получат компенсацию за расходы на оплату электроэнергии и услуг связи («Гудок» писал об этом в № 16 от 02.02.2021).

По итогам января производительность труда в компании выросла на 2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что на 1,3% выше планового показателя.

Напомним, Долгосрочной программой развития ОАО «РЖД» до 2025 года предусмотрен ежегодный рост производительности труда на 5%. ОАО «РЖД» по итогам текущего года планирует достичь целевого показателя, зафиксированного в документе, сказал «Гудку» первый заместитель начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда Андрей Тихомиров: «Для этого компания проводит системную работу по повышению производительности труда, в том числе за счёт внедрения новой техники и технологий, организационных мероприятий по снижению трудоёмкости производственных процессов, создания новых высокопроизводительных рабочих мест, переобучения сотрудников, внедрения цифровых технологий и современного инновационного оборудования. Одновременно с этим проводится работа по совершенствованию организационной структуры компании, расширяется практика совмещения профессий, применения эффективных режимов сотрудников, современных методов организации труда».

Виталий Маслюк

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28