team.rzd.ru) за декабрь 2020 года достигло 113 тыс. человек – это лучший показатель с момента запуска ресурса в июне прошлого года. Росту посещаемости способствуют регулярное обновление контента и расширение функционала. «Гудок» выяснил, какие новые опции появятся на Карьерном портале в 2021 году."/> Карьерному порталу добавят функций | Выпуск газеты Гудок от 2021.01.13 | 1 полоса : Сервис
13 апреля 2021 23:27

Карьерному порталу добавят функций

Количество посетителей Карьерного портала ОАО «РЖД» (team.rzd.ru) за декабрь 2020 года достигло 113 тыс. человек – это лучший показатель с момента запуска ресурса в июне прошлого года. Росту посещаемости способствуют регулярное обновление контента и расширение функционала. «Гудок» выяснил, какие новые опции появятся на Карьерном портале в 2021 году.
В общей сложности за полгода – с июня по декабрь – сайт посетили около 620 тыс. интернет-пользователей, было отправлено более 106 тыс. откликов на вакансии от соискателей и заявок на участие в студенческих и школьных проектах. Как показывает статистика, посещаемость сайта растёт: если на начало октября месячная аудитория платформы составляла 70 тыс. человек, то в декабре было зафиксировано 113 тыс. посетителей.

Разработчики регулярно обновляют функционал портала и добавляют новые опции. Так, в 2020 году у всех подразделений компании появилась возможность размещать свои вакансии на Карьерном портале, а для пользователей на сайте были созданы интерактивные карты, где можно увидеть схемы Детских железных дорог, найти филиалы учебных центров или посмотреть распределение вакансий по регионам.

Также на сайте появился архив событий, которые компания проводила для школьников и студентов, – здесь пользователи могут ознакомиться с фотоотчётами и видео по итогам мероприятий.
«С запуском Карьерного портала появилось собственное лицо компании как работодателя, а у потенциальных работников – возможность узнать о наших проектах, вакансиях, корпоративной культуре и присоединиться к команде, – говорит начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергей Саратов. – Портал позиционирует РЖД на рынке труда как инновационную и многопрофильную компанию».

В 2021 году на портале появится ещё несколько новых функций. Как рассказал «Гудку» руководитель группы разработки Александр Логач, создание модуля опросов позволит проводить на платформе полноценные квизы и викторины и даст возможность по-новому взаимодействовать с аудиторией, вовлекая её в разные игровые активности.

Интеграция с корпоративной системой дистанционного обучения позволит соискателям проходить тесты, результаты которых будут учитываться рекрутерами. Этот инструмент должен сделать процесс адаптации (онбординга) новых сотрудников более эффективным.

На главной странице будет открыт раздел с новостной лентой с функцией календаря мероприятий. Также будет доработан модуль с интерактивными картами и изменён его интерфейс. Это позволит привязать к картам большое количество объектов инфраструктуры ОАО «РЖД», а пользователи получат более удобную систему навигации.

Обновится раздел для соискателей – планируется, что здесь разместят подробное описание 20–30 профессий РЖД, которое будет сопровождаться видеоматериалами. Кроме того, по всем этим профессиям будут предложены вакансии с указанием конкретных подразделений.
«Оперативный запуск проекта и постоянные обновления стали результатом нового подхода к организации разработки проектов. Компания не стала привлекать внешних подрядчиков, портал создан и поддерживается собственной agile-командой, что позволяет быстро решать все организационные и производственные вопросы», – отмечает заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Евгений Браулов.

Мария Абдримова


Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31