21 января 2020 23:26

фото: ОАО «РЖД»

Остров обмена опытом

Представители кадрового и IT-блоков ОАО «РЖД», Корпоративного университета РЖД и отраслевых вузов приняли участие в практическом семинаре «Зимний остров», который прошёл с 1 по 4 декабря в Сочи как часть проекта «Кадры для цифровой экономики».
Мероприятие было организовано АНО «Платформа Национальная технологическая инициатива» при поддержке Агентства стратегических инициатив (АСИ), АНО «Университет 20.35», Образовательного центра «Сириус» и АНО «Цифровая экономика». Участниками «Зимнего острова» стали 1,5 тыс. представителей бизнеса, вузов и региональных органов власти.
«Для нас это уникальная возможность встретиться с ведущими экспертами российских компаний, вузовского сообщества, поделиться лучшими практиками и кейсами в области обучения и развития персонала, которые есть в компании, и поработать вместе с коллегами над решением важных для государства и бизнеса задач в области обеспечения кадров для цифровой экономики», – говорит заместитель Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» (ЦКАДР) Мария Савина.

Для участников были организованы мастер-классы и лекции международных и российских экспертов. Представители ОАО «РЖД» поделились с коллегами опытом взаимодействия с железнодорожными вузами при организации обучения руководителей компании. Речь шла о тиражировании образовательных программ Корпоративного университета РЖД в отраслевых университетах. Помимо этого сотрудники Корпоративного университета РЖД рассказали о своих наработках в области создания модели цифровых навыков и их оценки.

Во время интенсива его участники занимались также разработкой проектов, направленных на развитие кадров для цифровой экономики.

В последний день «Зимнего острова» они представили свои проекты жюри, в состав которого вошли представители образовательных организаций, профильных министерств, Союза WorldSkills и крупнейших работодателей. Одним из членов жюри был начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергей Саратов.

Проект ведущего эксперта Центра передовых технологий управления персоналом и профессионального обучения ОАО «РЖД» Сергея Запорожченко по созданию онлайн-сервиса цифровой грамотности получил высокую оценку жюри и в дальнейшем будет реализован при федеральной поддержке.

Юлия Антич



Оставить комментарий
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Выбор редакции

Летний призыв