22 октября 2019 06:17
фото: Роспрофжел

Выпускной в школе профсоюзного лидера

В Москве проходит Слёт молодёжи Роспрофжела – это последний этап программы «Школа молодого профсоюзного лидера» (ШМПЛ). С 6 по 11 октября профсоюзные активисты со всех дорог представляют свои социальные проекты, принимают участие в тренингах и обучающих сессиях, посещают инфраструктурные объекты компании, а также встречаются с руководителями ОАО «РЖД».
С 2011 года Роспрофжел реализует программу для рабочей молодёжи «Школа молодого профсоюзного лидера», цель которой – вовлечение работников компании в активную профсоюзную деятельность.

Старт подачи заявок на участие в ШМПЛ-2019 был дан 1 марта. К участию приглашались члены профсоюза в возрасте до 35 лет. Они должны были коллективно или индивидуально разработать проект на одну из восьми предложенных тем: «Развитие социального партнёрства», «Оплата труда и занятость работников», «Охрана труда», «Безопасность движения поездов», «Правовая защита», «Организационная и кадровая работа», «Информационная работа», «Волонтёрство» (для штатных сотрудников организаций профсоюза и председателей ППО учреждена отдельная номинация «Профсоюзная инновация»).

Всего было собрано 2500 заявок. Проекты кандидатов оценивались дорпрофжелом на региональном уровне. В итоге были определены 150 финалистов. Они приняли участие в молодёжных профсоюзных семинарах, а также изучили особенности правовой, информационной, кадровой и организационной работы профсоюза в системе дистанционного обучения (СДО) Роспрофжела.

Финальный этап ШМПЛ – Слёт молодёжи Роспрофжела.

Участники слёта посещают предприятия компании (моторвагонное депо Подмосковная, Центр управления перевозками, Главный вычислительный центр, АФ «ФПК»), проходят образовательные тренинги (тестирование на знание особенностей работы профсоюза; мастер-классы по ведению переговоров, отработке навыков публичных выступлений, управлению стрессом, созданию блогов в социальных сетях). «Акцент в образовательном блоке сделан на обучение участников слёта «мягким навыкам» (коммуникативным, лидерским, командным), которые пригодятся им в большинстве жизненных ситуаций, – отметил председатель Роспрофжела Николай Никифоров. – Наиболее активные, инициативные молодые люди войдут в кадровый резерв Роспрофжела». В первый день слёта были определены проекты – победители ШМПЛ. Так, в номинации «Организационная и кадровая работа» лучшим стал проект «Настольная игра «Профсоюзное путешествие», разработанный технологом отдела АСУИ Нижегородского информационного вычислительного центра Александрой Губернаторовой. Цель проекта – укрепление знаний молодых активистов и членов профсоюза о Коллективном договоре, направлениях работы и проектах Роспрофжела. В игре участники должны отвечать на «профсоюзные» вопросы, чтобы продвигать свои фишки по специальному полю с картой России (победит тот, кто быстрее доберётся до Владивостока).

Проект «Методические рекомендации (памятка) по учёту мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ППО) при принятии локальных нормативных актов» специалиста по вопросам социально-экономической защиты дорпрофжела на Дальневосточной дороге Вадима Марченкова победил в номинации «Оплата труда и занятость работников». В проекте рассмотрены варианты учёта мнений ППО по таким вопросам, как, например, введение и отмена режима неполного рабочего времени, составление графиков сменности, утверждение правил внутреннего трудового распорядка.

В номинации «Работа с волонтёрами» первое место занял проект «Письма благодарности ветеранам», разработанный оператором при дежурном по станции Москва-Пассажирская-Смоленская Московско-Смоленского центра организации работы железнодорожных станций Виктории Махиной.

В номинации «Социальная защита» первое место занял проект «Продвижение программы «Электронный профсоюзный билет члена Роспрофжела» машиниста тепловоза эксплуатационного локомотивного депо Новосибирск Артура Семёнова.

Проект «Безопасность движения поездов и предупреждение противоправных действий на объектах железнодорожного транспорта» приёмосдатчика груза и багажа станции Рышково Орловско-Курского центра организации работы железнодорожных станций Владислава Чевычелова победил в номинации «Безопасность на контроле».

В номинации «Охрана труда» победу одержал проект «Квадрат-трансформер «Сохрани жизнь» начальника станции Черновская Читинского центра организации работы железнодорожных станций Романа Кротова.

В номинации «Правовая защита» победил проект «Повышение правовой культуры членов профсоюза как основа взаимодействия работников и работодателя» правового инспектора труда дорпрофжела на Горьковской дороге Ижевского региона Рузана Латыпова.

Проект «Доступ в одно касание» дежурного по станции Сеятель Новосибирского центра организации работы железнодорожных станций Сергей Баталова стал лучшим в номинации «Информационная работа».

В специальной номинации «Профсоюзная инновация» победил проект «Информационный онлайн-квест с использованием чат-бота «Думай! Действуй! Делись!» специалиста первичной профсоюзной организации АО «Центральная пригородная пассажирская компания» Анны Паулюконети.

Отдельный блок слёта – встречи молодых активистов с руководителями холдинга «РЖД». Так, 8 октября они смогли задать вопросы заместителю генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрию Шаханову и директору по информационным технологиям ОАО «РЖД» Евгению Чаркину.

А сегодня молодёжь Роспрофжела примет участие в VIII пленуме профсоюза.
«По результатам ШМПЛ мы выделим наиболее активных, инициативных молодых людей, которые войдут в кадровый резерв Роспрофжела», – подчеркнул Николай Никифоров.

Юлия Антич



Оставить комментарий
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Выбор редакции

Летний призыв