22 октября 2019 10:02

Молодёжная команда

ОАО «РЖД» может похвастаться успехами в сфере молодёжной политики. Компания-работодатель применяет различные механизмы по привлечению идей молодых сотрудников и совершенствованию взаимодействия поколений.
Одной из самых известных инициатив является конкурс проектов «Новое звено». Среди прочих конкурсов для молодых сотрудников выделяются также слёты молодёжи ОАО «РЖД», международное молодёжное сотрудничество, проекты «Лидеры перемен» и «Лучшие практики корпоративного волонтёрства».

Молодёжная политика, вне всяких сомнений, – ключ к развитию компании. Без энергии, идей и новых подходов, которые могут привнести молодые люди, в современном быстроразвивающемся мире невозможно успеть за мировыми тенденциями развития. Молодёжь может предложить свежий взгляд на ситуацию, поэтому так важно уметь раскрыть её потенциал.

В компании планируется ещё активнее развивать молодёжные проекты и поддерживать инициативы, которые могли бы вывести её на новый уровень. Так, сегодня ОАО «РЖД» привлекает персонал не только из профильных вузов, но и охватывает неограниченный спектр университетов и специальностей. Также проводятся различные конкурсы внутри железнодорожных учебных учреждений, создаются возможности для кросс-функционального взаимодействия между филиалами ОАО «РЖД».

Можно отметить и важность работы советов молодёжи. Они координируют деятельность молодёжи в подразделениях компании, знакомят ребят с существующими возможностями, а также служат площадкой для обсуждения предложений по улучшению рабочих процессов. Нельзя забывать и о такой серьёзной функции советов молодёжи, как организация досуга.

Деятельность советов молодёжи сосредоточена на том, чтобы привлечь молодёжь, вовлечь её в решение общих задач, сплотить молодых сотрудников.

Для достижения поставленных задач, в частности, Советом молодёжи Центральной дирекции инфраструктуры (ЦДИ) ОАО «РЖД» взят курс на взаимодействие не только в периметре холдинга, но и на сотрудничество с другими организациями. Например, Совет молодёжи ЦДИ не остался в стороне от событий, происходящих в жизни города Москвы. Представители нашей организации 13 апреля приняли участие в субботнике, который прошёл на территории детского сада № 36 ОАО «РЖД». На память детскому саду молодёжь ЦДИ оставила небольшие сувениры, кратко и занимательно рассказывающие об истории железнодорожного транспорта в России. Молодые сотрудники в дальнейшем также планируют развивать взаимодействие с этим детским садом.

В апреле текущего года представители Совета молодёжи ЦДИ посетили ведущее предприятие России в области транспортного машиностроения АО «Метровагонмаш». Помимо увлекательной экскурсии по заводу ребята познакомились с Советом молодёжи АО «Метровагонмаш» и заключили соглашение о дальнейшем сотрудничестве.

В июле запланирована поездка в музей техники, подготавливаются спортивные мероприятия, направленные на популяризацию здорового образа жизни, а также на привлечение работников к участию в конкурсе молодёжных проектов «Новое звено». Командная работа – ключ к достижению поставленных задач.

Вадим Ядуванкин,
председатель Совета молодёжи Центральной дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД»



Оставить комментарий
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Выбор редакции

Летний призыв