30 сентября 2020 01:40

Площадка для лидеров

Вчера в Ярославле завершил работу двухдневный форум, посвящённый системе управления персоналом. 120 руководителей и специалистов Северной дороги по работе с кадрами участвовали в тренингах и образовательных программах.
В работе форума приняли участие начальник Департамента управления персоналом Сергей Саратов и начальник Северной магистрали Валерий Танаев.

Сергей Саратов рассказал собравшимся о направлениях деятельности холдинга «РЖД» в области кадровой политики, о вызовах, стоящих перед компанией в этой сфере.

«ОАО «РЖД» находится в активной стадии изменений. Успешной становится та компания, которая быстро адаптируется к ним, использует в своей деятельности актуальные технологии и новшества. Это в полной мере относится и к HR-специалистам. От их работы во многом зависит то, какое отношение сложится в целом к холдингу «РЖД» у приходящих к нам работать людей», – отметил Сергей Саратов.
«На Северной дороге – 60 тыс. работников, тысяча наименований различных профессий, и работа с персоналом на магистрали – один из важнейших приоритетов», – подчеркнул Валерий Танаев.

По его словам, форум «Стратегия персонального продвижения» – это площадка, которая даёт возможность определить собственные точки роста, чтобы всегда оставаться на лидерской позиции.

Соб. инф.


Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30