13 декабря 2019 14:29

Чего хотят женщины

В компании подвели предварительные итоги социологического исследования «Изучение трудовой деятельности женщин в ОАО «РЖД».
Совершенствование условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин, которые составляют 32% от общей численности сотрудников компании, – задача Координационного совета, созданного распоряжением генерального директора ОАО «РЖД» в начале февраля.

Вчера состоялось его первое заседание, на котором среди прочего были проанализированы предварительные результаты опроса по изучению особенностей трудовой деятельности железнодорожниц.

Первая волна исследования, охватившего все категории работниц – от рядовых тружениц до руководителей, проводилась с помощью анкетирования (на всех 16 железных дорогах и в центральном аппарате управления опрошено более 9,7 тыс. сотрудниц ОАО «РЖД») и методом фокус-групп (всего проведено 24 фокус-группы на 8 железных дорогах).

В анкетах-опросниках и во время проведения фокус-групп женщинам предлагалось оценить своё положение в компании и решить, что бы они хотели изменить, чтобы стало лучше. Учитывалось всё – содержание и оплата труда, его условия, возможности карьерного роста, гендерный фактор становления в профессии.
«Хочу отметить, что уровень удовлетворённости женщин работой в нашей компании в целом довольно высок и составляет в среднем 71%», – сказал заместитель генерального директора ОАО «РЖД», сопредседатель Координационного совета по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин Дмитрий Шаханов.

В настоящее время советом формируется план мероприятий по улучшению условий труда железнодорожниц, который будет скорректирован в том числе с учётом результатов первой волны исследования. Вторую планируется провести в IV квартале 2018 года.
«Уверен, что все решения, принятые в компании и направленные на улучшение условий работы женщин, повышение их престижа, экономической стабильности и социальной защищённости приведут в итоге к такой атмосфере и к таким условиям, которые позволят нашим женщинам реализовать право выбора как в профессии, так и за её пределами. Считаю, что в этом аспекте компания станет одной из наиболее передовых», – резюмировал Дмитрий Шаханов.

Светлана Коваль



Оставить комментарий
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  

Выбор редакции

Летний призыв