Новости

5 ч
5 ч
5 ч
5 ч
2 д
2 д

Реклама

Машиностроение | Пятница | 14.12.2018 | 13:58

Новая система мотивации внедряется на заводах Группы «Новотранс»

Рабочие вагоноремонтных заводов «Новотранса» за многолетний труд получили отдельные премии

На двух вагоноремонтных предприятиях, входящих в ООО «Ремонтная компания «Новотранс», впервые принято решение о поощрении сотрудников, проработавших на ВРП не менее 5 лет, сообщает пресс-служба группы. 

Новая система мотивации, внедренная на ВРП холдинга, позволяет регулярно премировать работников, которые показывают на протяжении долгого времени отличные результаты, применяют в работе все накопленные знания и навыки, вносят предложения по совершенствованию производственных процессов.
  
В общей сложности премии получили 400 сотрудников ООО «Каширский вагоноремонтный завод «Новотранс» и ООО «Кузбасское вагоноремонтное предприятие «Новотранс». Из бюджетов предприятий на эти цели было выделено 6,7 млн рублей. В дальнейшем аналогичная система мотивации будет внедрена и на других ВРП холдинга «Новотранс».

Генеральный директор Каширского вагоноремонтного завода Иван Иванов пояснил, что в компании высоко ценится качественное выполнение рабочими производственных заданий и многолетний добросовестный труд. «Решение о поощрении сотрудников, работающих на предприятии 5 лет и более, было поддержано руководством холдинга без возражений. Мотивации персонала уделяется достаточно большое внимание. Поощрение за многолетний труд станет еще одним инструментом, который позволит привлечь на наш завод профессионалов, создать им комфортные условия труда»,- отметил он. 

Благодаря принятым управленческим решениям производительность труда на ВРП холдинга выросла в 2018 году на 18%. На ряде предприятий увеличилась и зарплата. В частности, на КВРЗ ее рост составил 15%.  В целом труд работников ВРП «Новотранс» оплачивается на 10-20% выше среднего уровня зарплат в регионах присутствия. Кроме того, персонал ВРП обеспечен бесплатным питанием, медицинской страховкой. Предоставляется транспорт для доставки рабочих на заводы.

«Разработка мотивационных программ, влияющих на процесс подбора и удержания высокоэффективных сотрудников, продолжится. Мы предполагаем значительно повысить удовлетворенность работников условиями труда, их вовлеченность в производственные процессы. Также будем стараться стимулировать персонал к еще большей заинтересованности в дальнейшем  росте эффективности и производительности труда», - отметил генеральный директор Кузбасского вагоноремонтного предприятия Павел Алешин. 

Gudok.ru

Другие материалы автора

Другие новости по теме

Грузовые перевозки | Понедельник | 25.03.2019 | 03:43
Число партнеров Красноярской магистрали в Хакасии пополнили 11 новых грузоотправителей
Читать полностью
Инфраструктура | Воскресенье | 24.03.2019 | 17:04
80 специалистов Indian Railways ознакомятся с работой российских коллег
Читать полностью
Инфраструктура | Пятница | 22.03.2019 | 17:46
Гендиректор ОАО «РЖД» Олег Белозеров 21 марта вручил Маклыгину знак «Почетный железнодорожник»
Читать полностью
Инфраструктура | Пятница | 22.03.2019 | 17:21
Будут, в частности, реконструированы очистные сооружения на станциях Малошуйка и Сольвычегодск в Архангельской области
Читать полностью
Инфраструктура | Пятница | 22.03.2019 | 16:50
Длина моста Нижнеленинское — Тунцзян составит 2209 метров
Читать полностью
Инфраструктура | Пятница | 22.03.2019 | 15:39
В связи с проведением работ изменится расписание электричек Ярославского направления
Читать полностью
Инфраструктура | Пятница | 22.03.2019 | 15:33
Федеральная сетевая компания «ЕЭС» начала строительство новой 430-километровой линии электропередач
Читать полностью
Грузовые перевозки | Пятница | 22.03.2019 | 14:35
Парк оператора осуществляет больший объем полезной работы по сети за единицу времени
Читать полностью
Грузовые перевозки | Пятница | 22.03.2019 | 13:27
За 2 месяца 2019 года в Центр продажи услуг дороги поступило 4,2 тыс. обращений
Читать полностью