Общество / 21.04.21 08:45

Проводники корпоративной пенсии

В прошлом году в корпоративную пенсионную систему вступили более 50 тыс. работников ОАО «РЖД» и дочерних предприятий

В прошлом году в корпоративную пенсионную систему вступили более 50 тыс. работников ОАО «РЖД» и дочерних предприятий | Общество
фото:Иван Куртов / ИД «Гудок»

На прошлой неделе были подведены итоги конкурса «Семейные ценности. Благосостояние». Его призёрами стали 102 специалиста кадровых служб ОАО «РЖД», которые занимаются популяризацией корпоративной пенсионной системы.

Конкурс, организованный ОАО «РЖД», негосударственным пенсионным фондом (НПФ) «Благосостояние» и Роспрофжелом, прошёл уже в четырнадцатый раз. Традиционно участие в нём принимают работники служб управления персоналом, отвечающие за вопросы негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) железнодорожников, а также члены профсоюзов, советов молодёжи РЖД, ведущие информационно-разъяснительную работу по вопросам корпоративной пенсии.

«Работа специалистов по управлению персоналом – сложный и ответственный труд. Влияние кадровиков на реализацию корпоративной пенсионной системы огромно, – говорит первый заместитель генерального директора НПФ «Благосостояние» Максим Элик. – Часто бывает, что получатель железнодорожной пенсии благодарен конкретному кадровику своего предприятия, который доступно и вовремя объяснил выгоды вступления в корпоративную пенсионную систему».

В этот раз на конкурс поступило 319 заявок. Победителей определяли исходя из результатов работы за 2020 год, оценивалось в том числе количество железнодорожников, присоединившихся к НПО. Всего в прошлом году в корпоративную пенсионную систему вступили более 50 тыс. работников ОАО «РЖД» и дочерних предприятий.

По итогам рассмотрения заявок конкурсная комиссия, в состав которой вошли представители ОАО «РЖД», НПФ «Благосостояние» и Роспрофжела, приняла решение отметить 102 человека, внёсших особый вклад в развитие корпоративной пенсионной системы.

Первого места удостоены 20 конкурсантов, второго – 35, на третьем месте – 45 человек, двое удостоены специальных призов.

Ведущий специалист по управлению персоналом Ачинского центра организации работы железнодорожных станций Красноярской дирекции управления движением Центральной дирекции управления движением Екатерина Гордиенко участвовала в конкурсе в третий раз, но первое место заняла впервые. «У нас на предприятии работает более тысячи человек. В последнее время всё больше молодых железнодорожников интересуются вопросами корпоративной пенсии. Те работники компании, которые вступили в НПО, ищут возможности приумножить доход. Стараюсь помочь каждому», – признаётся она.

Все победители получат дипломы, почётные грамоты и благодарственные письма от организаторов.

Виталий Маслюк

Первые лица

В раздел →

Новости

Все новости →

Мероприятия

В раздел →

История

Дорога из Берлина Дорога из Берлина
Советы профессионалов: как правильно управлять личными финансами Как стать машинистом паровоза Специальный проект «Гудка», посвященный старинным паровозам, ретро-турам и возрожденной профессии

Популярное из регионов

Прямой эфир

Пресс-релизы

В раздел →