Социальная политика / 21.09.21 08:37

Как построить успешную карьеру на железной дороге. День адаптации молодого работника прошел на Красноярской дороге

ОАО «РЖД» занимает первое месте среди логистических предприятий по привлекательности для студентов российских вузов

ОАО «РЖД» занимает первое месте среди логистических предприятий по привлекательности для студентов российских вузов | Социальная политика
фото:ДЦОМП КрЖД

На Красноярской железной дороге в онлайн-формате прошёл единый день адаптации молодого работника. 80 молодых сотрудников, которые только начали карьеру на магистрали, встретились с руководителями структурных подразделений, активистами молодёжного движения, экспертами.
Организатором мероприятия выступили специалисты дорожного центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики (ДЦОМП).

Как сообщила «Гудку» начальник ДЦОМПа Татьяна Литвина, мероприятие должно сформировать у вновь принятых на работу сотрудников представление о компании, структуре, принципах работы холдинга и корпоративной культуре.

«Подобный формат позволяет новым работникам оперативно погрузиться в специфику деятельности и происходящие изменения в отрасли», – отметила Татьяна Литвина.

Начальник службы управления персоналом Красноярской дороги Эдуард Ямщиков привёл данные ВЦИОМа о том, что ОАО «РЖД» сегодня находится в тройке самых желанных для россиян работодателей. Компания также на первом месте среди логистических предприятий в исследовании карьерной привлекательности для студентов российских вузов.

«Сегодня РЖД необходимы специалисты новой формации, обладающие профессиональными и корпоративными компетенциями. Для этого в компании применяются новые технологии обучения: открытая информационно-образовательная среда, максимальное использование визуализации и навыкового обучения: VR, AR, DML-тренажёры», – отметил он.

«Ваша задача – развиваться на протяжении всего профессионального пути, а компания вам в этом поможет, – сказала участникам единого дня адаптации молодого работника Татьяна Литвина. – Вы будете участвовать в разных мероприятиях. Целевая аудитория нашей молодёжной программы – сотрудники до 35 лет. То есть у вас есть 12–13 лет до момента, когда вы выйдете из категории молодёжи. Многие руководители Красноярской магистрали сформировались в молодёжной среде, а сегодня возглавляют структурные подразделения других дорог, работают в центральном аппарате ОАО «РЖД». Это наши сотрудники, которые вкладывались в своё развитие и постоянно учились».

Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.

Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене»

Нина Зуева

Теги

Первые лица

В раздел →

Новости

Все новости →

Популярное из регионов

Актуальное

Пресс-релизы

В раздел →