Социальная политика / 24.06.21 10:30

Колесо образования. Наставники поделились секретами мастерства онлайн

Совет молодёжи Дирекции тяги ОАО «РЖД» регулярно проводит вебинары на своём YouTube-канале

Совет молодёжи Дирекции тяги ОАО «РЖД» регулярно проводит вебинары на своём YouTube-канале | Социальная политика
фото:Совет молодёжи Дирекции тяги

На прошлой неделе Совет молодёжи Дирекции тяги ОАО «РЖД» провёл вебинар «Наставничество. Инструменты вовлечения». В онлайн-мероприятии приняли участие около 100 молодых сотрудников. Опытные наставники-железнодорожники поделились с ними секретами своего мастерства.



Вебинары Совет молодёжи Дирекции тяги ОАО «РЖД» проводит с прошлого года на своём YouTube-канале. «Как правило, проводим их один-два раза в неделю. Для обсуждения выбираем актуальные для сотрудников темы. Так, например, обсуждаем профессиональные вопросы, большое внимание уделяем карьерному росту и саморазвитию», – рассказал «Гудку» председатель Совета молодёжи Дирекции тяги, ревизор службы безопасности движения Дирекции тяги Евгений Шлыков.

16 июня онлайн-занятие было посвящено теме наставничества. Со слушателями пообщались представители Совета молодёжи Дирекции тяги, первый заместитель начальника Северной дирекции тяги Евгений Захаров и помощник машиниста тепловоза эксплуатационного локомотивного депо Сосногорск Сергей Акулов.

Евгений Захаров рассказал, что такое наставничество и как в компании развивается институт менторства.
«В современном мире очень высокая конкуренция во всех сферах деятельности, и, чтобы быть лидером, нужно много трудиться. А чтобы стать наставником, нужно ещё и не бояться брать на себя ответственность», – отметил Евгений Захаров.

Сергей Акулов перечислил качества, которыми должен обладать ментор. «Наставник должен быть не только опытным специалистом, но и отзывчивым, понимающим человеком. Ему следует активно взаимодействовать со своими подопечными. Ради такого руководителя сотрудники будут лучше работать и внимательнее относиться к своим обязанностям», – отметил он.

В конце вебинара перед участниками выступил Евгений Шлыков. Он рассказал о теории «Колесо образования». Это стратегия управления, разработанная для успешного взаимодействия между учителем и учеником. Она рассматривает процесс обучения как постоянно вращающееся колесо, проходящее четыре цикла: размышления относительно существа и причин возникновения определённой проблемы; выработка концепции решения проблемы; практическая проверка концепции; опыт. За время полного оборота «колеса» работники приобретают определённые навыки, с помощью которых смогут решать подобные проблемы в будущем.

«Есть вещи, которые в нашей жизни бесконечно повторяются. Это показано в «Колесе образования». С его помощью специалист может решить, в каком направлении развиваться – либо становиться наставником, либо развиваться по вертикали карьеры», – отметил Евгений Шлыков.

Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, друзья! https://t.me/Gudokru

Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».

Дарья Чикиркина

Первые лица

В раздел →

Новости

Все новости →

Мероприятия

В раздел →

История

Путешественникам дали поспать. 155 лет назад в России стали производить комфортабельные вагоны для дальних поездок Путешественникам дали поспать. 155 лет назад в России стали производить комфортабельные вагоны для дальних поездок
Советы профессионалов: как правильно управлять личными финансами Бег ради высокой цели Как День железнодорожника стал благотворительным праздником

Популярное из регионов

Прямой эфир

Актуальное

Пресс-релизы

В раздел →