Наука и образование / 14.12.20 07:52

Диалог студентов и наставников

В ЦДИ ОАО «РЖД» завершился ежегодный образовательный проект «Форум поколений»

В ЦДИ ОАО «РЖД» завершился ежегодный образовательный проект «Форум поколений»
 | Наука и образование
фото:Вероника Викторова / ИрГУПС

В минувшую пятницу, 11 декабря, завершился образовательный проект «Форум поколений», организованный Центральной дирекцией инфраструктуры (ЦДИ) ОАО «РЖД» совместно с Корпоративным университетом РЖД. В нём приняли участие более 1700 студентов-целевиков четвёртых-пятых курсов всех отраслевых вузов железнодорожного транспорта и 670 наставников – работников структурных подразделений Центральной дирекции инфраструктуры.

Идея проведения «Форума поколений» как составной части проекта «Поколение Z – наставничество в инфраструктуре 2025» возникла в 2018 году. Инициаторы предложили провести его на базе отраслевых вузов с участием целевиков и наставников – работников структурных подразделений ЦДИ. В том же году проект «Форума поколений» был отмечен специальным призом начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергея Саратова IV Слёта молодёжи инфраструктурного комплекса.

В марте 2020 года проект «Форум поколений» стал финалистом международного конкурса Европейского фонда развития менеджмента Excellence in Practice в номинации «Развитие талантов».

«Основные цели «Форумов поколений» – создание возможности для выстраивания диалога между действующими и будущими сотрудниками компании, а также повышение вовлечённости и информированности студентов о льготах и гарантиях ОАО «РЖД», молодёжной политике и возможностях развития в компании. Очень важно повышать заинтересованность студентов к работе в ЦДИ. Мы хотим показать, что, придя на производство, молодые сотрудники смогут рассчитывать на поддержку опытных наставников», – отметил заместитель начальника ЦДИ по кадрам и социальным вопросам Дмитрий Берсенёв.

В этом году «Форум поколений» проходил с 3 ноября по 11 декабря, в нём приняли участие более 1700 студентов-целевиков четвёртых-пятых курсов всех отраслевых вузов и 670 наставников из числа сотрудников дирекции.

Из-за пандемии коронавируса мероприятия «Форума поколений» прошли дистанционно на восьми онлайн-площадках отраслевых вузов. Все участники прослушали мастер-класс «Теория поколений как ключ к эффективным коммуникациям в наставничестве», где им рассказали о разнице поколений, о её влиянии на карьерный рост, о практических приёмах повышения эффективности взаимодействия представителей разных поколений. Также в виртуальных комнатах участники форума сыграли в бизнес-игру, которая помогает развить компетенции, коммуникации и системное мышление.

По итогам был сформирован индивидуальный рейтинг участников и определены лауреаты среди наставников и студентов. Участники рейтинга оценивались по тому, как они проявили себя в трёх компетенциях (лидерство, вклад и эрудированность).

Оценки за лидерство и вклад определялись по итогам оценок коллег из команды, а оценки за эрудированность участники получили по итогам индивидуальных упражнений.

Всего было выбрано 90 лучших наставников и 86 студентов. По словам Дмитрия Берсенёва, лучшие наставники и студенты-целевики будут приглашены в масштабные проекты ЦДИ по повышению эффективности системы адаптации «Наставничество 2.0» и «Практика 2.0».

«Лучшие участники проектов получают возможность карьерного развития и включения в кадровый резерв ЦДИ», – отметил он.

Дарья Чикиркина

Первые лица

В раздел →

Новости

Все новости →

Мероприятия

В раздел →

История

От Мариинска до Тайшета От Мариинска до Тайшета
Советы профессионалов: как правильно управлять личными финансами Как стать машинистом паровоза Специальный проект «Гудка», посвященный старинным паровозам, ретро-турам и возрожденной профессии

Популярное из регионов

Прямой эфир