19 сентября 2018 21:15
фото: Александр Богачёв

Навстречу реформам

Делегаты 34-й отчётной профсоюзной конференции Управления ВСЖД готовы к работе в меняющейся действительности

На конференции первичной профсоюзной организации Управления ВСЖД утверждены отчёт о проделанной работе, бюджет и планы на предстоящий период, проведены необходимые выборные мероприятия. Председатель Дорпрофжела на ВСЖД Александр Старцев познакомил делегатов с тенденциями реформирования на дороге.
Расширение диапазона ответственности

Своё выступление Александр Старцев начал с постановки важнейшего вопроса – о прямой ответственности первичной организации Управления ВСЖД за всех членов профсоюза, рабочие места которых за последнее время расширились далеко за пределы Восточно-Сибирской дороги.  

– Сегодня даже само определение «Управление ВСЖД» не совсем корректно, поскольку границы ответственности этого аппарата распространяются на сотрудников с полигонов Восточно-Сибирской, Забайкальской, Красноярской и Дальневосточной дорог. Мы наблюдаем процесс реформирования в части создания полигонных технологий, в связи с которым происходят серьёзные изменения, – отметил Александр Сергеевич.

Создан Центр управления перевозками на Восточном полигоне, региональные центры ЦУТР, ЦУСИ, ЦУИ, ДИ. Идёт работа по формированию Восточной дирекции по эксплуатации путевых машин, которая также объединит четыре дороги. Все эти процессы повлекли за собой кадровые перестановки, которые требуют оперативной реакции профсоюзов.

– Любая реформа, предложенная работодателем, влечёт за собой колоссальное количество изменений в регламенты, локальные нормативно-правовые акты по трудовому праву: правила трудового внутреннего распорядка, трудовые договоры, дополнительные соглашения и прочие. Необходим тщательный мониторинг качества работы и содержания инфраструктуры, – заметил Александр Старцев.

Председатель Дорпрофжела обратил внимание на то, что именно профсоюзные организации несут прямую ответственность за людей, которые обслуживают структуру с других полигонов, и тех, кто находится в управлении Восточно-Сибирской, но работает за пределами дороги.

Это требует серьёзного пересмотра работы профсоюзного комитета. Сегодня работа в аппарате управления – это рабочие места сотрудников управления на всём полигоне Восточно-Сибирской и других дорог.

Планирование и социальная поддержка

Александр Старцев напомнил, что первичкам необходимо тщательнее планировать бюджеты. Согласно новому коллективному договору бюджет Роспроф-жела на культурно-массовые мероприятия и спорт сокращён на треть. Конкретно на полигоне Восточно-Сибирской от 72 млн руб. от него осталось чуть больше 50 млн руб. При этом все социальные проекты с участием профсоюза должны быть сохранены.

– В прошлом году мы имели бюджет, согласованный в 2016-м. Теперь придётся работать с тем, что имеем по новому договору, и этот момент я прошу всех учесть при планировании. 

Также Александр Старцев затронул тему компенсации стоимости железнодорожных билетов для отпускников, проживающих в районах Крайнего Севера, и проблематику закрепления молодёжи на рабочих местах на северных территориях.

Отдельно председатель Дорпрофжела выделил вопрос о поощрении по результатам деятельности за год. По его данным, на выплату премии за эффективность работы в ОАО «РЖД» выделено более 7 млрд руб.

– Конечно, если поделить эту сумму на всех сотрудников, то получится примерно по 8 тысяч на человека. Но, по крайней мере, факт выделения средств даёт профсоюзу шанс для дальнейшего развития темы, – признался Александр Старцев.


Мотивация профсоюзного членства

В отчёте профсоюзной организации Управления ВСЖД прозвучало много вопросов, касающихся охраны труда, оздоровления сотрудников, юридической помощи, волонтёрства, работы с ветеранами, спорта и культурно-массовых мероприятий. Отдельное внимание было уделено заработной плате, которая в среднем по управлению за отчётный период выросла примерно на 7 тыс. руб.

Председатель ППО Управления ВСЖД Игорь Цыплаков рассказал, что сегодня в организации насчитывается 51 профгруппа, в которые входят 1348 членов – свыше 95% от общего числа сотрудников. Профсоюз уделяет особое внимание реализации программы социального партнёрства, защите прав работников, качеству подготовки и проведения мероприятий, созданию эффективной среды обучения профсоюзного актива и рядовых членов.

– Мы стараемся вести свою работу максимально открыто, показывая, что профсоюз работает на благо всех его членов. За последнее время был сделан большой шаг в информационной работе. Мы постоянно сотрудничаем с газетами «Восточно-Сибирский путь» и «Сигнал», ведём активную деятельность при помощи мессенджеров. Это помогает в значительной степени ускорить и расширить диапазон информирования, – подчеркнул Игорь Валерьевич.

Коснулся председатель и темы мотивации членов профсоюза. Его позиция по данному вопросу твёрдая: первичная профсоюзная организация работает только на благо членов Роспрофжела. Сотрудники, не состоящие в профсоюзе, не имеют ни морального, ни юридического права обращаться за помощью к профсоюзным лидерам.

– Благодаря тем, кому небезразлично будущее компании «РЖД», кто состоит в профсоюзе, мы имеем коллективный договор. По закону, но не по справедливости не члены профсоюза наравне с остальными пользуются его преимуществами. Для тех, кто не желает вступать в профсоюз, существует норма права, по которой мы можем взаимовыгодно сотрудничать, – подчеркнул Игорь Цыплаков.

Делегаты конференции поддержали инициативу председателя первички вынести на социально-экономический форум дороги предложение: рассмотреть вопрос по внесению в коллективный договор пункта, оговаривающего порядок и размер удержаний из заработной платы работников ОАО «РЖД», не являющихся членами профсоюза – чтобы они могли пользоваться преимуществами членства в общественной организации.

Игорь Валерьевич напомнил, что для членов профсоюза, имеющих электронный билет, есть программа лояльности, к которой уже подключилось около 400 партнёров – магазинов, предприятий и организаций. Грамотное использование программы позволяет компенсировать выплаченные взносы, а наиболее активные члены Дорпрофжела постоянно работают над пополнением списка партнёров.

– К сожалению, в прошлом году поощрение профактива за плодотворную работу было однократным. Это не совсем справедливо по отношению к тем, кто тратит своё личное время на общественную работу в ущерб каким-то личным делам и семьям. Прошу поддержать меня в стремлении предусмотреть в бюджете увеличение средств на поощрение активистов Роспрофжела, – обратился к делегатам конференции Игорь Цыплаков



Александр Богачёв
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28