23 сентября 2018 10:12
фото: ЮВ ДИ

Спорные вопросы решаются сообща

Сотрудников ЮВ ДИ обучили практике применения трудового законодательства в вопросах организации и нормирования труда в структурных подразделениях дирекции.
Семинар на эту тему проводился совместно с Дорпрофжел на ЮВЖД, с участием руководителей и специалистов.

Отличительной чертой мероприятия стало награждение работников, соблюдающих требования трудового законодательства и не имеющих выявленных нарушений (замечаний) в сфере организации и оплаты труда.

Так, Благодарность начальника Центральной дирекции инфраструктуры объявлена начальнику отдела организации и оплаты труда эксплуатационного вагонного депо Лиски Тамаре Погореловой и ведущему инженеру по организации и нормированию труда Белгородской дистанции пути Ларисе Гончаровой. Грамотой начальника ЦДИ отмечены инженеры по организации и нормированию труда Наталья Родина (ШЧ Ртищево), Наталья Орлова (ПЧ Кочетовка) и Марина Зайцева (ДИ ЦДМ).
В прошлом году на аналогичном семинаре поднимались важные вопросы по оплате труда, а также обсуждалась тема оказания консультативной помощи руководителям и специалистам структурных подразделений. Результат продуктивного диалога налицо: в текущем году наблюдается снижение выявленных нарушений законодательства в вопросах организации и оплаты труда и отсутствие обращений работников с жалобами на эту тему.

В этот раз особое внимание было уделено организации, учёту и оплате рабочего времени, а также правовым аспектам при применении разъездного характера работы.

Для организации системной работы по информированию руководителей среднего звена о необходимости неукоснительного соблюдения трудового законодательства в структурные подразделения дирекции направлены памятки по мерам ответственности за нарушение ТК и блокноты о порядке оформления первичных и организационно-распорядительных документов.

Председатель Дорпрофжел на ЮВЖД Андрей Гарин отметил, что любая работа должна вестись на результат, не является исключением и соблюдение законодательства в вопросах зарплаты.

Задача трудовиков – максимально снизить риски несоблюдения Трудового кодекса РФ и нормативных документов по труду и заработной плате. Семинар помог разрешить спорные вопросы, касающиеся организации и оплаты труда совместно с Дорпрофжел на ЮВЖД и ППО.

В заключение начальник службы организации и оплаты труда ЮВ ДИ Нина Холуева озвучила приоритетные задачи на текущий год, призвала всех продолжать тесное сотрудничество с профсоюзом и добросовестно выполнять обязательства перед работниками дирекции.

Несколькими днями позднее состоялся ещё один семинар-обучение с кадровыми работниками дирекции инфраструктуры, на котором заместитель начальника дирекции – начальник службы управления персоналом ЮВ ДИ Андрей Крутых подвёл итоги работы кадрового блока за первое полугодие и наметил задачи на второе.

В ходе семинара руководителями службы управления персоналом отмечены недостатки в работе кадровиков и внесены предложения по их устранению.
Татьяна Стельмах
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31