Новости

9 ч
10 ч
10 ч
10 ч
11 ч

Реклама

Управленцы нового поколения
 

Наука и образование | Вторник | 04.09.2018 | 22:20
За время существования программы «Стратегический менеджмент» её выпускниками стали 116 управленцев, 54 из них уже получили назначения на вышестоящие должности
Управленцы нового поколения
фото: Александр Саверкин/ИД «Гудок»
Вчера в Корпоративном университете РЖД стартовала третья волна обучения по программе «Стратегический менеджмент». Её слушателями стали 58 руководителей высшего звена компании, которые являются кандидатами в стратегический кадровый резерв ОАО «РЖД». 

В стратегический кадровый резерв компании входят кандидаты на должности руководителей холдинга «РЖД», утверждение и назначение на которые осуществляется решением совета директоров ОАО «РЖД» и приказами генерального директора ОАО «РЖД».

Первая волна программы «Стратегический менеджмент» была запущена в 2016 году на базе МШУ «Сколково». Тогда её слушателями стали 58 управленцев холдинга. 

С 2017 года обучение происходит на площадке Корпоративного университета РЖД с привлечением ведущих представителей научного и экспертного сообщества, а также отечественного и зарубежного бизнеса. В этом году, к примеру, пригласили представителей Московской школы управления «Сколково», консалтинговых компаний PwC и «Тренинг-бутик». 

По словам заместителя генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрия Шаханова, за время существования программы её выпускниками стали 116 управленцев, 54 из них уже получили назначения на вышестоящие должности. 

«Наша задача – подготовить руководителей, которые будут обладать системным пониманием бизнеса и смогут стать носителями передовых подходов в управлении значимыми проектами холдинга «РЖД» в условиях быстро меняющегося мира», – подчеркнул Дмитрий Шаханов, выступая вчера в Корпоративном университете РЖД.

Более 200 человек претендовали на участие в третьем цикле программы «Стратегический менеджмент». По результатам оценочных процедур, направленных на выявление личностных и профессиональных качеств, к обучению были допущены 58 руководителей подразделений холдинга. Им предстоит пройти шесть образовательных модулей с отрывом от производства. Акцент в обу­чении будет сделан на умении поддерживать и развивать личную эффективность, формировать культуру взаимодействия в команде.

«Программа, разработанная Корпоративным университетом РЖД, не уступает программам ведущих бизнес-школ и при этом максимально отвечает актуальным потребностям холдинга, полно и глубоко учитывает специфику транспортно-логистической отрасли», – отметил Дмитрий Шаханов. 
Параллельно на протяжении всех образовательных модулей слушатели будут вести работу над практико-ориентированными проектами, заказчиками которых станут члены правления и директора ОАО «РЖД». Защита проектов состоится в марте 2019 года в рамках заключительного модуля программы. Выпускники программы получат дипломы о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации менеджера. 
Юлия Соловьева

Комментарии
    0
Защита от автоматических сообщений

Cегодня в СМИ