Подписка 1520 - PDF

Рост производительности поощрят

Среда, 25.01.2012 в 00:00
В наступившем году реальная заработная плата работников ЗАО «Южно-Кавказская железная дорога» подрастёт на 7%. В этом случае её  средний уровень составит 167 тыс. драмов ($434). При опережающих темпах роста производительности труда зарплату поднимут на 9%.

«2012 год на железной дороге провозглашён годом работы с персоналом. Мы не рассматриваем социальную политику как затратный механизм. Для нас это инструмент развития и повышения производительности труда», – отметил генеральный директор ЮКЖД Шевкет Шайдуллин.

По его словам, в этом году компания займётся повышением кадрового потенциала за счёт мотивации и ответственности работников. Будут развивать системы профессионального образования, формировать кадровый резерв, в том числе за счёт подготовки молодых специалистов.

«С  января по  июнь 2012 года установлены ежемесячные надбавки для молодых сотрудников, которые были приняты на работу в прошлом и позапрошлом году.  Работающая в компании молодёжь получает ежемесячную доплату к зарплате в размере 30 тыс. драмов ($78). С начала года на ЮКЖД действует программа «Молодёжь ЗАО «ЮКЖД», целевой аудиторией которой являются сотрудники компании  в возрасте от 17 до 30 лет», – рассказывает начальник службы по связям с общественностью Ваге Давтян. 

Согласно последним подсчётам, размер выплат компании по коллективному договору в 2011 году превысил 1,14 млрд драмов ($2,964 млн), а размер социального пакета на одного работника составил 23 тыс. драмов ($59). 

Напомним, второй год подряд на железной дороге производят индексацию заработной платы сотрудников в зависимости от роста потребительских цен. Согласно подсчётам, средний размер заработной платы сотрудников железной дороги по итогам 2011 года составил 146,5 тыс. драмов ($381), а средний рост заработной платы по всем видам деятельности в течение года – 7,4%.  С начала 2011 года заработная плата сотрудников пересматривалась несколько раз. С 1 февраля 2011 года установлены коэффициенты сложности ремонтникам локомотивного депо в размере 1,6 к должностному окладу. В марте на 30% повышены часовые тарифные ставки локомотивных бригад в связи с усилением их роли и качества работы в перевозочном процессе. При этом часовые ставки машинистов локомотивов, работающих без помощников машинистов (в одно лицо), повышены на 50%. С 1 июля на 10% были проиндексированы часовые тарифные ставки рабочих основной деятельности. Подобное решение было принято в связи с инфляцией и ростом индекса потребительских цен в Республике Армения на 9,9%. В августе 10-процентное повышение должностных окладов затронуло начальников станций, дежурных по станциям и маневровых диспетчеров. 
Автор: Татьяна Максимова

Новости

6 ч
8 ч
17 ч
17 ч
Все новости

Реклама на сайте

Другие новости

Суббота, 22.09.2018 в 21:58
Суббота, 22.09.2018 в 21:54