Подписка 1520 - PDF

Профсоюзу расширили права

Среда, 08.06.2016 в 00:00
Профсоюзу расширили права
На Южно-Кавказской железной дороге (ЮКЖД, концессионер «Железных дорог Армении») подписан Коллективный договор на 2016–2018 годы, которым регулируются социально-трудовые отношения между более чем 3-тысячным коллективом работников и работодателем. Новый договор заключен с новым, созданным в декабре 2015 года профсоюзом – Союзом профессиональных организаций работников ЮКЖД. Главу прежнего профсоюза обвиняют в растрате взносов.

Коллективный договор подписали генеральный директор ЗАО «ЮКЖД» Сергей Валько и председатель Союза профессиональных организаций работников ЮКЖД Альбина Мартиросян.
«Разработка документа велась на протяжении почти двух месяцев, обсуждения проводились во всех структурных подразделениях железной дороги», – заявила «Гудку» заместитель начальника пресс-службы ЮКЖД Анжела Осипова.

В целом на ЮКЖД будут осуществляться 12 социальных программ для работников, на реализацию которых выделяется порядка 200 млн драмов (27 млн руб.) в год, говорится в официальном сообщении компании.

С главой прежнего профсоюза ЮКЖД Ашотом Хлгатяном вышла «некрасивая история» – он был уличен в злоупотреблениях, рассказала «Гудку» Альбина Мартиросян. В мае 2015 года компания потребовала от Ашота Хлгатяна отчитаться о расходовании 0,62% от фонда оплаты труда, которые работодатель ежемесячно переводит на счета профсоюза.
«До сих пор он не отчитался о расходовании средств ни перед компанией, ни перед профсоюзом. В июне 2015 года мы провели общее собрание коллектива, где потребовали от него отчета. После этого все 24 первичные организации вышли из состава профсоюза и до декабря были самостоятельными. В декабре 2015 года на съезде они организовали новый профсоюз», – говорит Альбина Мартиросян.

Профсоюзный лидер довольна новым коллективным договором, в который включены два новых пункта. С 20 тыс. драмов (2,7 тыс. руб.) до 25 тыс. драмов (3,4 тыс. руб.) выросла единоразовая выплата на первоклассников. С 1,5 тыс. драмов (203 руб.) до 2 тыс. драмов (271 руб.) выросли суточные сотрудникам, занятым в устранении последствий сходов, аварий и крушений. Положенные в этом случае выплаты 2 тыс. драмов в сутки на питание оставлены без изменений.

Также профсоюз получил возможность участвовать во всех процессах управления и работы компании. «Наши представители теперь будут входить во все комиссии и участвовать во всех заседаниях, – подчеркнула Альбина Мартиросян. – Создана на паритетной основе (половина представителей профсоюза, половина – компании) комиссия по охране и безопасности труда».

Прежние льготы в основном сохранены. Например, бесплатно отдыхают дети работников. Есть выплаты юбилярам по достижении 50 и 60 лет, премия выходящим на пенсию (в зависимости от стажа работы от одного до 10 окладов).
«Сняли один пункт – единоразовую выплату при рождении ребенка, – говорит глава профсоюза. – Сегодня экономическое состояние ЮКЖД не очень хорошее. Но в дальнейшем оно должно улучшиться, и я рассчитываю включить новые социальные гарантии в дополнительные соглашения к Коллективному договору».

В ЮКЖД работают более 3 тыс. человек. Членские взносы сотрудника составляют 1% от его зарплаты. Кроме этого, работодатель на счет профсоюза каждый месяц переводит 0,62% от фонда оплаты труда.

ЗАО «Южно-Кавказская железная дорога» на 100% принадлежит ОАО «РЖД». Компания работает по соглашению о государственно-частном партнерстве между РЖД и правительством Армении, подписанному 13 февраля 2008 года. Срок концессионного управления составляет 30 лет с правом пролонгации еще на 10 лет после первых двадцати лет работы по взаимному согласию сторон. Свою деятельность ЮКЖД начала 1 июня 2008 года. За 2015 год компания получила убыток в 8,7 млрд драмов ($17,6 млн).

Кадры | Документ

Автор: Павел Арабов

Новости

13 ч
14 ч
14 ч
15 ч
Все новости

Реклама на сайте

Новости по теме «Полигон»

Вторник, 13.11.2018 в 07:01
Вторник, 13.11.2018 в 06:28
Суббота, 20.10.2018 в 05:18